Conducteur de train
Titre RNCP de Niveau 4
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2031.
Le candidat doit justifier de la détention d'un diplôme attestant d'un niveau de formation équivalent au niveau 3 ou 4 de la nomenclature interministérielle des niveaux de formation ou de tout diplôme reconnu équivalent dans l'Union européenne. Le candidat doit être capable de communiquer activement et efficacement, en langue française (ce niveau est réputé atteint s’il justifie pour la langue française du niveau B1 du cadre européen commun de référence pour les langues, dûment attesté par un organisme habilité à cet effet). Le candidat doit être reconnu médicalement apte à exercer
La certification « Conducteur de train » a pour objectif de valider les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice autonome et sécurisé du métier de conducteur de train sur le réseau ferroviaire français. Elle s’inscrit dans un contexte de fortes évolutions du secteur ferroviaire, marqué par le renouvellement des générations, l’ouverture progressive à la concurrence, la modernisation des infrastructures et la transition écologique des ...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Conducteur de train grandes lignes Conducteur de ligne classique ou LGV Conducteur de manœuvre Conducteur de train de l’infrastructure Conducteur d’engin d’entreprise ferroviaire
Le secteur d’activité concerné est celui du transport ferroviaire et des activités connexes, incluant l’exploitation des services de transport de voyageurs et de marchandises, la gestion et la maintenance des infrastructures ferroviaires, ainsi que les travaux ferroviaires. Il s’inscrit dans un cadre réglementaire national et européen exigeant, structuré autour de fortes obligations de sécurité, de continuité de service et de performance opérationnelle. Ce secteur connaît des évolutions majeures liées à l’ouverture progressive à la concurrence, au renouvellement des générations de professionnels, à la modernisation des systèmes de conduite et de signalisation (ERTMS/ETCS), ainsi qu’aux enjeux de transition écologique favorisant le report modal vers le rail. Il mobilise des compétences techniques spécialisées, une forte autonomie opérationnelle et une responsabilité directe sur la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures.

Conducteur de train !
France Compétences
Conduite sur rails(Rome N4301)
Voir la ficheConduite sur rails
(Rome N4301)
Salaire mensuel brut
1893 €
33.120000000000005%
2917 €
33.120000000000005% des offres proposent un salaire compris entre 1893€ et 2917€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
33.78%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans