RNCP42166

Conducteur de train

Titre RNCP de Niveau 4

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat doit justifier de la détention d'un diplôme attestant d'un niveau de formation équivalent au niveau 3 ou 4 de la nomenclature interministérielle des niveaux de formation ou de tout diplôme reconnu équivalent dans l'Union européenne. Le candidat doit être capable de communiquer activement et efficacement, en langue française (ce niveau est réputé atteint s’il justifie pour la langue française du niveau B1 du cadre européen commun de référence pour les langues, dûment attesté par un organisme habilité à cet effet). Le candidat doit être reconnu médicalement apte à exercer

Objectifs

La certification « Conducteur de train » a pour objectif de valider les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice autonome et sécurisé du métier de conducteur de train sur le réseau ferroviaire français. Elle s’inscrit dans un contexte de fortes évolutions du secteur ferroviaire, marqué par le renouvellement des générations, l’ouverture progressive à la concurrence, la modernisation des infrastructures et la transition écologique des ...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Conducteur de train grandes lignes Conducteur de ligne classique ou LGV Conducteur de manœuvre Conducteur de train de l’infrastructure Conducteur d’engin d’entreprise ferroviaire

Le secteur d’activité concerné est celui du transport ferroviaire et des activités connexes, incluant l’exploitation des services de transport de voyageurs et de marchandises, la gestion et la maintenance des infrastructures ferroviaires, ainsi que les travaux ferroviaires. Il s’inscrit dans un cadre réglementaire national et européen exigeant, structuré autour de fortes obligations de sécurité, de continuité de service et de performance opérationnelle. Ce secteur connaît des évolutions majeures liées à l’ouverture progressive à la concurrence, au renouvellement des générations de professionnels, à la modernisation des systèmes de conduite et de signalisation (ERTMS/ETCS), ainsi qu’aux enjeux de transition écologique favorisant le report modal vers le rail. Il mobilise des compétences techniques spécialisées, une forte autonomie opérationnelle et une responsabilité directe sur la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures.

Les Compétences Clés (4)

Préparer et assurer la mise en circulation d’un train en sécurité
Conduire un train en respectant les règles de sécurité ferroviaire et de régularité
Réaliser des opérations de manœuvre de train
Effectuer la maintenance de premier niveau et rendre compte de l’activité

Découvrir le secteur

Conduite sur rails(Rome N4301)

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Métiers Associés

Conduite sur rails
(Rome N4301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1893

33.120000000000005%

2917

33.120000000000005% des offres proposent un salaire compris entre 1893 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

2.6%

salaire entre 1830 et 3049

29.55%

salaire >=3050

0.97%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.78%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

830

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

500

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.78%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
3.32%

< CAP-BEP

19%
45.64%

CAP-BEP

44%
18.67%

Bac

17%
5.39%

Bac + 2

8%
17.01%

bac+3
bac+4

2%
9.96%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
29.06%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.41%

Ouvriers qualifiés

29%
3.21%

Employés non qualifiés

39%
41.68%

Employés qualifiés

16%
12.83%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
5.81%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
18%
0%

Non renseigné

55%
91.98%

Moins d'un an

7%
2.4%

1 à 2 ans

6%
3.01%

2 à 4 ans

33%
2.61%

4 ans et +

13%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜