Chargé d’affaires en travail temporaire et en recrutement

Le chargé d'affaires en travail temporaire et en recrutement accompagne les entreprises dans la recherche de collaborateurs. Il conseille sur le bon choix et sur la bonne évaluation des candidats. Il exerce trois activités principales distinctes mais complémentaires : activités commerciales, activités liées au recrutement et au suivi des intérimaires et des CDI intérimaires, activités administratives.

Les métiers visés par la certification sont : * Chargé d’affaires en travail temporaire et en recrutement ; * Chargé de recrutement ; * Consultant en recrutement ; * Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire ; * Conseiller en emploi et insertion socioprofessionnelle ; * Exploitant transport (chargé d’affaires en TT et recrutement dans le secteur “ transport”)

Le chargé d'affaires en travail temporaire et en recrutement est un professionnel chargé de gérer les aspects opérationnels du développement commercial puis du processus de recrutement et de la gestion administrative des contrats, au sein d'une agence d’emploi. Il joue un rôle essentiel dans la mise en relation des talents avec les entreprises utilisatrices. Les secteurs d’activités sont variés, tels : * Industrie - bâtiment * Tertiaire * Transport Les grandes entreprises, souvent multinationales, constituent un employeur majeur pour les chargés d’affaires en travail temporaire et en recrutement. Ces entreprises disposent de ressources considérables et de structures de gestion des ressources humaines bien établies, ce qui permet aux chargés d’affaires de se spécialiser dans des domaines spécifiques du recrutement. Les PME représentent également une part importante du marché du travail pour les chargés d’affaires en recrutement. Bien que ces entreprises disposent de moins de ressources comparées aux grandes entreprises, elles offrent des environnements de travail dynamiques et polyvalents. Les entreprises de taille intermédiaire combinent des éléments des grandes entreprises et des PME. Elles offrent souvent une structure plus organisée que les PME tout en maintenant une certaine flexibilité.