RNCP40282

Technicien en rénovation énergétique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 février 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'une certification professionnelle de niveau 3 et d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur du bâtiment (entretien-rénovation ou construction neuve) Ou justifier d'une certification professionnelle de niveau 4 et une expérience professionnelle minimale de 4 ans (tous secteurs) Ou justifier d'une certification professionnelle de niveau 5

Objectifs

Le technicien en rénovation énergétique est un acteur clef de la rénovation énergétique des bâtiments. Dans un contexte où les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de réduction de l'artificialisation des sols imposent la massification et l'amélioration de la performance des rénovations, il est en capacité d'évaluer la performance énergétique et environnementale d'un bâtiment, de concevoir une stratégie de rénovation per...

Débouchés

Technicien en rénovation énergétique Chef de projet en rénovation énergétique Conseiller en rénovation énergétique Chef de projet (Assistance Maîtrise d’Ouvrage) spécialisé en rénovation énergétique Chargé d’affaires en rénovation énergétique

Le technicien en rénovation énergétique exerce au sein du secteur de la rénovation énergétique : bureaux d’études thermiques, bureaux de contrôles, sociétés spécialisées en AMO de projets de rénovation énergétique, sociétés spécialisées dans la réalisation d’audits énergétiques, entreprises générales de travaux.

Les Compétences Clés (3)

Evaluer la performance énergétique et environnementale d'un bâtiment dans le cadre d'un projet de rénovation énergétique
Concevoir une stratégie de rénovation performante et adaptée au changement climatique
Accompagner le maître d'ouvrage dans l'exécution d'un projet de rénovation

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Technicien en rénovation énergétique !

France Compétences

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Métré de la construction(Rome F1108)

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Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜