RNCP40284

Technicien d’entretien et de maintenance des systèmes de chauffage bois énergie indépendant et de ventilation en maison individuelle

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 février 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 3 minimum ou d’un niveau d’étude du second cycle de l’enseignement général (seconde, première). Savoir lire et écrire le français et maîtriser les bases élémentaires de l'arithmétique Justifier de connaissances dans le secteur des métiers de la construction et du bâtiment

Objectifs

Les systèmes de chauffage indépendants au bois, comprenant les poêles à bois, les poêles à granulés, les foyers fermés, les inserts de cheminée et les foyers ouverts, suscitent un intérêt croissant en France. Cette tendance découle de l'incitation des pouvoirs publics à adopter des alternatives aux chaudières à fioul, de l'engagement croissant envers la transition énergétique et de la nécessité de maîtriser les dépenses de chauffage. Le bois, en ...

Débouchés

Technicien d'entretien et de maintenance chauffage au bois énergie Technicien de maintenance des systèmes de ventilation

Entreprise artisanale du secteur du bâtiment Entreprises du secteur de la construction, la rénovation, la réparation et l'entretien des structures du bâtiment, TPE ou PME, spécialisées ou non

Les Compétences Clés (3)

Réaliser l’inspection et le diagnostic global d’une maison individuelle, en termes de chauffage au bois énergie et de ventilation
Entretenir des installations de poêles, inserts, foyers fermés bois énergie et de conduits de fumées et proposer des améliorations du système
Réaliser l’entretien du système de ventilation existant et proposer des améliorations ou le remplacement d’un système complet

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Technicien d’entretien et de maintenance des systèmes de chauffage bois énergie indépendant et de ventilation en maison individuelle !

Maintenance d'installation de chauffage(Rome I1308)

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Métiers Associés

Maintenance d'installation de chauffage
(Rome I1308)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

76.87%

2500

76.87% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

2.7%

salaire entre 1220 et 1829

14.8%

salaire entre 1830 et 3049

58.6%

salaire >=3050

0.77%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.83%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

360

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,600

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,560

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

360

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.83%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
1.24%

< CAP-BEP

27%
50.84%

CAP-BEP

41%
30.33%

Bac

18%
16%

Bac + 2

4%
1.59%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
14.01%

Ouvriers non qualifiés

18%
16.86%

Ouvriers qualifiés

9%
7.63%

Employés non qualifiés

36%
17.35%

Employés qualifiés

27%
43.73%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.42%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

23%
56.56%

Moins d'un an

10%
20.64%

1 à 2 ans

16%
13.22%

2 à 4 ans

50%
9.58%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜