RNCP40348

Expert en accompagnement à la transition par la bioinspiration et le design (MS)

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 mars 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Conditions d’accès générales Sont recevables les candidatures des titulaires d’un des diplômes suivants : * Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formations évaluées par la Commission des titres d’ingénieur, liste publiée au journal officiel) ; * Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formations évaluées par la CEFDG, liste publiée au bulletin officiel du MESR) ; * Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme national de master, DEA, DESS, …) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 ; * Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. * Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 ; * Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. Conditions d’accès dérogatoires 1. Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes, justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation. 2. Pour 30 % maximum du nombre d’apprenants suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants : * Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 sans expérience professionnelle ou ayant moins de trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. * Diplôme de licence (L3) ou grade de Licence ou titre inscrit au RNCP niveau 6 justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en lien avec la formation visée. Le pourcentage total des dérogations prévues au 1) et au 2) ci-dessus ne doit pas excéder 40%.

Objectifs

L'Expert en accompagnement des transitions par le design et la bioinspiration (MS) met en œuvre une approche combinant design et bioinspiration qui constitue l’un des leviers clés pour répondre à l’enjeu stratégique de faire face aux transitions: écologique, sociétale , inclusive et éthique de nos sociétés. Ce métier a pour vocation de promouvoir et d’implémenter le biomimétisme en synergie avec l’approche design dans les organisations co...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

Débouchés

Responsable de stratégie développement durable Chef de projet développement durable/ environnement/ en biomimétisme et design Consultant: en conduite de projet/ en conduite du changement/ en organisation Consultant en environnement/ en biomimétisme et design/ en transition écologique et le développement durable Chargé de mission transition écologique/développement durable /environnement Designer industriel éco-conception/ biomiméticien Responsable de programme biodiversité, développement durable, transition écologique/ de transition par la bioinspiration et le design/ de pôle environnement Coordinateur environnement/ Développement durable/ RSE Directeur du développement durable/ de l'innovation par le design et la bio inspiration Directeur du développement économique/ de l'aménagement Expert en transition/ en stratégie d'innovation par la bio inspiration Conseil en biomimétisme et design/ en environnement/ à la transition par la bioinspiration et le design Formateur à la transition par la bioinspiration et le design Commissaire d'expositions ayant trait à la transition

L'Expert en accompagnement à la transition par la bioinspiration et le design (MS) exerce ses fonctions dans les structures suivantes: - dans toute entreprise publique ou privée qu'elle soit commerciale, industrielle ou de services - dans les organisations ou associations à but non lucratif - dans les services publiques nationaux ou territoriaux Modalités d'exercice: - au sein d'une équipe de conception, ou d'innovation ou dans tous département de l'organisation qui a des enjeux de transition écologique et sociale - en tant qu'expert transversal au sein d'une organisation - en tant qu'expert indépendant dans le cadre de mission de conseil. Secteurs: énergie et fluides, mobilités, santé, tourisme, aérospatial et aéronautique, agroalimentaire, marin et forestier, informatique et numérique, recherche, innovation et développement, éducation, culture et médiation culturelle, conseil aux entreprises et aux organisations, distribution, biens de consommation, services aux entreprises, services publiques

Les Compétences Clés (5)

Identifier les opportunités d’une transition sur un territoire ou un dispositif, une organisation ou un système, dans l’objectif de la préservation du vivant
Évaluer la faisabilité d’un projet ou d’une démarche d’accompagnement des transitions par la bioinspiration et le design
Implémenter une démarche de transition par la bio inspiration et le design
Valoriser les enjeux et résultats d’un projet de transition par la bio inspiration et le design
Mettre en place un dispositif de dissémination des démarches d’accompagnement des transitions par la bio inspiration et le design

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Expert en accompagnement à la transition par la bioinspiration et le design (MS) !

Design industriel(Rome H1204)

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Ingénierie en agriculture et environnement naturel(Rome A1303)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Design industriel
(Rome H1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

72.39%

3118

72.39% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 3118.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

8.58%

salaire entre 1830 et 3049

55.68%

salaire >=3050

8.12%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,800

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,830

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,800

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.75%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

1%
3.38%

Bac

4%
26.88%

Bac + 2

10%
20.63%

bac+3
bac+4

83%
48.38%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.64%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.64%

Ouvriers qualifiés

2%
2.14%

Employés non qualifiés

11%
23.62%

Employés qualifiés

20%
29.21%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%
41.75%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

28%
64.82%

Moins d'un an

17%
17.04%

1 à 2 ans

23%
10.74%

2 à 4 ans

32%
7.4%

4 ans et +

41%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜