RNCP40366

Designer produits, services et innovation

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 mars 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la certification par la voie de la formation est ouvert aux personnes pouvant justifier d’un baccalauréat ou d’un titre ou diplôme de niveau 4 ET d’un niveau de formation ou d’expérience professionnelle compatible avec les attendus de la formation visée. L’accès à la certification par la voie de la VAE est ouvert, conformément à l’article L6411-1 du Code du travail, à toute personne pouvant justifier d’une activité en rapport direct avec le contenu de la certification visée.

Objectifs

Le Designer produits, services et innovation est un expert de la conception qui associe créativité et expertise technique pour créer des solutions innovantes répondant aux besoins des utilisateurs tout en respectant les contraintes économiques et environnementales. Ce professionnel évolue dans un contexte où la durabilité et l'impact sociétal sont de plus en plus cruciaux. Son travail inclut la conception de produits physiques et de services imma...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (40%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

Débouchés

En début de parcours professionnel : Chef de projet design Chef produits (agencement, mobiliers, automobile…) Après 2 à 3 ans d'expérience : Designer de produits Designer mobilier Designer de services Designer agencement & mobilier Designer matériaux Designer industriel Designer en modélisation 3D Designer de mobilité (transport) Designer retail Designer packaging Designer matériaux Designer RD

Le métier de Designer produits services et innovation s’exerce dans plusieurs cadres : au sein de bureaux de création ou de design intégrés aux entreprises; au sein d’agences de design de taille diverses ; en indépendant. La taille des bureaux de création intégrés et des agences varie de quelques collaborateurs à plus d’une centaine. Les secteurs d’activité concernés sont variés, il s'agit de: Biens d’équipement : transport, commerce de détail, loisirs, textile, etc. Services : santé, action sociale, presse, services aux particuliers, hôtellerie -restauration, etc. Secteur culturel : édition, scénographie, muséographie;

Les Compétences Clés (4)

Adopter une démarche d’innovation sur les usages et enjeux stratégiques du design
Définir une stratégie de design intégrant les enjeux de durabilité
Concevoir un projet de design durable
Piloter la production et le développement du produit et/ou des services associés

Découvrir le secteur

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Designer produits, services et innovation !

Design industriel(Rome H1204)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Métiers Associés

Design industriel
(Rome H1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

79.17%

3167

79.17% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

9.17%

salaire entre 1220 et 1829

12.5%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

7.5%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,150

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

460

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,150

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

< CAP-BEP

3%
2.44%

CAP-BEP

7%
3.66%

Bac

11%
35.37%

Bac + 2

28%
37.8%

bac+3
bac+4

48%
20.73%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
30.65%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.65%

Ouvriers qualifiés

5%
6.09%

Employés non qualifiés

26%
25%

Employés qualifiés

21%
21.96%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
15.65%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

24%
45.43%

Moins d'un an

12%
28.26%

1 à 2 ans

20%
16.09%

2 à 4 ans

44%
10.22%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜