RNCP40392

Technicien chef de projet en rénovation énergétique

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 mars 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire dune certification professionnelle de niveau 5 dans le bâtiment, la construction, les travaux publics ou l’énergie ou Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 4 et justifier d'au moins 1 an d’expérience dans les domaines du bâtiment, de la construction, des travaux publics ou de l’énergie ou Justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans les domaines du bâtiment, de la construction, des travaux publics ou de l’énergie

Objectifs

Face à l'urgence climatique et aux enjeux énergétiques, le secteur du bâtiment, deuxième émetteur de gaz à effet de serre en France, est en pleine mutation. La rénovation énergétique s'impose comme une priorité absolue pour réduire notre empreinte carbone. Dans ce contexte, le technicien chef de projet en rénovation énergétique pilote des projets de rénovation de A à Z, conseille les particuliers et les entreprises et contribue ainsi à la transit...

Débouchés

Technicien en rénovation énergétique Chef de projet en rénovation énergétique Conseiller en rénovation énergétique Chargé d’affaire en rénovation énergétique Responsable technique en rénovation énergétique Coordonnateur de projet en rénovation énergétique

Entreprises du bâtiment Bureaux d'études ou cabinets d'ingénieurs-conseils du bâtiment Entreprises de génie climatique Services techniques d'un organisme public ou privé Bureaux de contrôle

Les Compétences Clés (4)

Réaliser un audit énergétique/thermique d’un bâtiment
Concevoir un projet de rénovation énergétique
Gérer et coordonner des projets de rénovation énergétique
Suivre et évaluer un projet post-rénovation énergétique

Découvrir le secteur

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Technicien chef de projet en rénovation énergétique !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜