RNCP39225

Technicien chef de projet en rénovation énergétique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 4 pour les parcours en alternance Ou être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de minimum 1 an dans le domaine des techniques du bâtiment Ou justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des techniques du bâtiment Ou, dans le cadre d’une reconversion professionnelle hors alternance, être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 4 agrémenté d’un parcours complémentaire visant à garantir les connaissances et les compétences attenantes aux techniques du bâtiment (bâtis, principes constructifs, enveloppes, matériaux d’isolation, systèmes et équipements, …) en rapport avec l’objet de la présente certification La sélection des candidats comprend un dossier de candidature avec CV, des tests de positionnement et un entretien individuel de sélection visant notamment à identifier le projet professionnel, et à adapter le cas échéant le parcours de formation aux besoins du candidat.

Objectifs

L’efficacité énergétique, priorité stratégique de l’union de l’énergie, repose sur le « principe de primauté de l’efficacité énergétique » qui dans le cadre de l'objectif du Pacte Vert, consiste à donner la priorité à l'efficacité énergétique et à éviter le gaspillage d'énergie. Les mesures d’efficacité énergétique sont considérées comme un moyen de parvenir à un approvisionnement durable en énergie, de réduire les émissions de gaz à effet de ser...

Débouchés

Technicien chef de projet en rénovation énergétique Responsable - chargé d’affaires en rénovation énergétique Auditeur énergétique Assistant à la maitrise d’ouvrage

Bureau d’études dans le secteur du bâtiment et des travaux publics Sociétés de conseils et d’ingénierie, intervenant dans le domaine de l’énergie ou de l’environnement Entreprise d’installation ou de fabrication d’équipements thermiques Collectivités territoriales Bureau de contrôle Producteurs et distributeurs d’énergie Petites et moyennes entreprises générales qui réalisent des réhabilitations de bâtiments Bureaux d’études spécialisés (thermiciens, diagnostiqueurs immobiliers, ...) Cabinets d’architecture, cabinets de métré ou d’économie de la construction Services techniques d’un organisme public ou privé Entreprises de maintenance en génie climatique

Les Compétences Clés (3)

Réaliser un bilan énergétique de l'état initial d'un bâtiment ou d'un logement visant à caractériser son potentiel de rénovation énergétique
Préconiser des scénarios de travaux de rénovation visant à améliorer la performance énergétique et environnementale d'un bâtiment ou d'un logement
Assister la maitrise d'ouvrage dans les principales phases d'un parcours de rénovation énergétique

Découvrir le secteur

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Technicien chef de projet en rénovation énergétique !

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Travaux d'étanchéité et d'isolation(Rome F1613)

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Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜