Technicien chef de projet en rénovation énergétique
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 juin 2027.
Être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 4 pour les parcours en alternance Ou être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de minimum 1 an dans le domaine des techniques du bâtiment Ou justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des techniques du bâtiment Ou, dans le cadre d’une reconversion professionnelle hors alternance, être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 4 agrémenté d’un parcours complémentaire visant à garantir les connaissances et les compétences attenantes aux techniques du bâtiment (bâtis, principes constructifs, enveloppes, matériaux d’isolation, systèmes et équipements, …) en rapport avec l’objet de la présente certification La sélection des candidats comprend un dossier de candidature avec CV, des tests de positionnement et un entretien individuel de sélection visant notamment à identifier le projet professionnel, et à adapter le cas échéant le parcours de formation aux besoins du candidat.
L’efficacité énergétique, priorité stratégique de l’union de l’énergie, repose sur le « principe de primauté de l’efficacité énergétique » qui dans le cadre de l'objectif du Pacte Vert, consiste à donner la priorité à l'efficacité énergétique et à éviter le gaspillage d'énergie. Les mesures d’efficacité énergétique sont considérées comme un moyen de parvenir à un approvisionnement durable en énergie, de réduire les émissions de gaz à effet de ser...
Technicien chef de projet en rénovation énergétique Responsable - chargé d’affaires en rénovation énergétique Auditeur énergétique Assistant à la maitrise d’ouvrage
Bureau d’études dans le secteur du bâtiment et des travaux publics Sociétés de conseils et d’ingénierie, intervenant dans le domaine de l’énergie ou de l’environnement Entreprise d’installation ou de fabrication d’équipements thermiques Collectivités territoriales Bureau de contrôle Producteurs et distributeurs d’énergie Petites et moyennes entreprises générales qui réalisent des réhabilitations de bâtiments Bureaux d’études spécialisés (thermiciens, diagnostiqueurs immobiliers, ...) Cabinets d’architecture, cabinets de métré ou d’économie de la construction Services techniques d’un organisme public ou privé Entreprises de maintenance en génie climatique

Technicien chef de projet en rénovation énergétique !
France Compétences
Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheTravaux d'étanchéité et d'isolation(Rome F1613)
Voir la ficheDirection de chantier du BTP(Rome F1202)
Voir la ficheConduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)
Voir la ficheContrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)
Salaire mensuel brut
1795 €
80.5%
3167 €
80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
27.07%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans