RNCP40394

Designer de bijoux

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 mars 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un BMA ou d’une certification professionnelle de niveau 4

Objectifs

Le Designer de bijoux a pour fonction d’imaginer des pièces de bijouterie joaillerie, en réponse à une demande formulée par un client externe ou interne, puis d’en suivre le développement en lien avec un bureau d’études ainsi que, le cas échéant, la fabrication réalisée dans le cadre d’un atelier ou d’une unité de production. Si le cœur de son métier réside dans le geste créatif et l’enrichissement de son inspiration, il est attendu de lui qu’...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (71%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

Débouchés

Dessinateur de bijoux, designer de bijoux, créateur de bijoux, styliste bijouterie.

Le Designer de bijoux exerce son activité dans des studios de création indépendants ou intégrés aux maisons/bureaux d'étude en création et conception de bijoux, des entreprises de bijoux fantaisie, des entreprises d’accessoires destinés à la mode (bijouterie, maroquinerie…), en indépendants ou freelance…

Les Compétences Clés (3)

Elaborer une proposition créative de pièces de bijouterie joaillerie
Concevoir et contribuer au développement de pièces de bijouterie joaillerie
Promouvoir des propositions créatives de bijouterie joaillerie

Découvrir le secteur

Stylisme(Rome B1805)

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Métiers Associés

Stylisme
(Rome B1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

67.74000000000001%

2767

67.74000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2767.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

3.23%

salaire entre 1830 et 3049

58.06%

salaire >=3050

6.45%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.24%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,940

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,750

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,940

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.24%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
0%

CAP-BEP

13%
0%

Bac

18%
39.29%

Bac + 2

38%
35.71%

bac+3
bac+4

20%
25%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
5.83%

Ouvriers non qualifiés

1%
6.8%

Ouvriers qualifiés

10%
4.85%

Employés non qualifiés

43%
39.81%

Employés qualifiés

17%
31.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
11.65%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

23%
51.46%

Moins d'un an

11%
15.53%

1 à 2 ans

19%
11.65%

2 à 4 ans

47%
21.36%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜