RNCP40492

Ingénieur diplômé de l'ESTP - Grande école d'ingénieurs de la construction

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Issu d'une classe préparatoire scientifique et/ou technique Titulaire d'une licence ou d'un master universitaire Titulaire d'un Bachelor universitaire technologique Titulaire d'un Bachelor Sciences et Ingenierie

Objectifs

Le secteur de la construction et ses entreprises s'appuient sur leurs ingénieurs pour concevoir, innover, construire, dimensionner, piloter leurs projets en particulier dans les secteurs du Bâtiment et Travaux publics (BTP), de l'immobilier, de l'énergie, de l'eau et de l'environnement. La pluralité et la complexification croissantes des projets de constructions sur les aspects techniques (revalorisation des déchets, travaux de rénovation, mise e...

Débouchés

L'ingénieur ESTP peut prétendre à exercer dans des activités connexes au domaine principal de la construction : en production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité ; en ingénierie, études et conseils techniques. Notamment : Ingénieur méthode Ingénieur travaux Chef de projet transition numérique BIM Manager Ingénieur d'affaires Ingénieur génie civil Ingénieur économiste de la construction Ingénieur bureau d'études Ingénieur géomètre-topographe Ingénieur en efficacité énergétique

Les ingénieurs diplômés travaillent dans des entreprises, des bureaux d’études, des bureaux de contrôle, des sociétés d’ingénierie, des sociétés immobilières, des administrations et services ; organisations toutes dédiées principalement à des activités dans le domaine de la construction.

Les Compétences Clés (5)

Evaluer l’impact sur leur environnement des ouvrages de construction et des infrastructures pour le compte de la maitrise d'ouvrage et la maitrise d"œuvre
Concevoir un projet de construction d’ouvrages neufs (système complexe)
Piloter la performance des ouvrages et des infrastructures
Manager un projet complexe de la construction d’ouvrages et d’infrastructures
Manager et accompagner l’évolution des entreprises du BTP en intégrant la responsabilité sociétale et le numérique

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'ESTP - Grande école d'ingénieurs de la construction !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

Voir la fiche

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Architecture du BTP et du paysage(Rome F1101)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1846

76.88%

3365

76.88% des offres proposent un salaire compris entre 1846 et 3365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

1.73%

salaire entre 1830 et 3049

49.71%

salaire >=3050

25.43%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,390

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

700

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.65%

< CAP-BEP

0%
0.65%

CAP-BEP

1%
0.65%

Bac

1%
4.19%

Bac + 2

4%
12.9%

bac+3
bac+4

92%
80.97%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.71%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.71%

Ouvriers qualifiés

1%
0.86%

Employés non qualifiés

12%
33.52%

Employés qualifiés

20%
27.82%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%
35.38%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

12%
38.09%

Moins d'un an

8%
15.83%

1 à 2 ans

18%
19.4%

2 à 4 ans

62%
26.68%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜