Ingénieur diplômé de l'Université de Technologie de Compiègne, spécialité Génie Urbain
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.
Niveau 4 ou niveaux 5 ou 6 dans les domaines scientifiques ou technologiques
Face aux défis croissants de l'urbanisation rapide, de la transition écologique et de la révolution numérique, les et les collectivités territoriales ont besoin d'ingénieurs capables de concevoir, optimiser et gérer des systèmes urbains de plus en plus complexes. La densification des villes, l'exigence d'efficacité énergétique, la gestion durable des ressources et l'intégration de technologies de l'industrie 4.0 (IoT, automatisation, intelligence...
Les diplômés en génie urbain de l'UTC peuvent à une variété de types d'emploi dans différents secteurs industriels : Urbaniste - Ingénieur en Génie Urbain - Planificateur Urbain - Gestionnaire de Projets Urbains - Ingénieur en Infrastructure - Chargé d'Études de Projet - Architecte Urbain - Spécialiste de la Mobilité Urbaine - Analyste de Politiques Urbaines - Consultant en Gestion de Patrimoine Urbain
* Collectivités Territoriales et Administrations Publiques : Mairies, conseils départementaux, conseils régionaux, préfectures, communautés d'agglomération. * Bureaux d'Études et Cabinets de Conseil : Bureaux d'études en ingénierie urbaine, cabinets d'architecture, agences d'urbanisme, cabinets de conseil en développement durable, bureaux d'étude spécialisés en infrastructures. * Agences et Organismes Spécialisés : Agences de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME), agences de l'urbanisme, agences régionales de santé (ARS), offices de l'habitat. * Entreprises du Secteur de la Construction et des Travaux Publics : Grands groupes du BTP (Vinci, Bouygues, Eiffage), promoteurs immobiliers, entreprises de construction spécialisées dans les infrastructures urbaines. * Opérateurs de Services Urbains : Entreprises de gestion des réseaux de transport (RATP, SNCF), entreprises de gestion de l'eau (Veolia, Suez), gestionnaires de réseaux électriques (Enedis), opérateurs de télécommunications. * Ministères et Organismes Étatiques : Ministères (Ministère de la Transition Écologique, Ministère des Transports, Ministère du Logement), agences nationales de l'aménagement (ANRU, CEREMA). * Instituts de Recherche et Établissements d'Enseignement Supérieur : Universités, laboratoires de recherche, instituts technologiques, centres de recherche publics ou privés (CNRS, INRAE, etc.). * Organismes d'habitat social, syndicats intercommunaux, SEM (Sociétés d'Économie Mixte). * Agences de développement territorial, bureaux d'études environnementales. * Entreprises de gestion des déchets et du traitement de l'eau.

Ingénieur diplômé de l'Université de Technologie de Compiègne, spécialité Génie Urbain !
France Compétences
Architecture du BTP et du paysage(Rome F1101)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheConduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)
Voir la ficheDéveloppement local(Rome K1802)
Voir la ficheArchitecture du BTP et du paysage
(Rome F1101)
Salaire mensuel brut
1846 €
76.88%
3365 €
76.88% des offres proposent un salaire compris entre 1846€ et 3365€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
23.66%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,2901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans