RNCP40541

Ingénieur diplômé de l'Ecole Nationale Supérieure des Arts et Industries textiles

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Il existe, à titre principal, deux voies permettant d’intégrer l’ENSAIT : * Sur concours post classe préparatoire aux grandes écoles * En admission sur titre, après obtention d’un diplôme de niveau 5 (BTS, BUT, DEUST) ou d’un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT)

Objectifs

Actuellement, les domaines d’application du textile couvrent un spectre très large et les secteurs d’activités se diversifient. Les fibres naturelles, fibres artificielles, synthétiques, techniques, à hautes performances, intelligentes et aujourd’hui connectées sont utilisées dans une multitude de secteurs (la mode et le luxe, le sport, la santé, l’aéronautique et l’aérospatial, l’automobile, le ferroviaire, le bâtiment, le développement durable,...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (72%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

Débouchés

Le diplôme d’ingénieur textile mène à des métiers d’ingénieurs et de cadres très variés : * Ingénieur R&D * Ingénieur Qualité * Ingénieur Production * Ingénieur Méthodes * Achat, appro., Logistique * Ingénieur RSE * Ingénieur produit * Ingénieur d’affaires * Administratif

Les diplômés de l’ENSAIT exercent dans les secteurs du textile ou de l’habillement, mais également dans toutes les industries faisant usage des matériaux textiles (sport, transport, bâtiment, santé …). * Sport * Habillement * Fabrication textile * Recherche * Médical * Textile technique * Automobile * Conseil * Autre * Syndicat professionnel * Maroquinerie * Commerce * Chimie

Les Compétences Clés (5)

Manager une unité opérationnelle textile
Mobiliser les différentes méthodes de sciences de l'ingénieur visant à résoudre des problèmes textiles complexes
Maîtriser et appliquer les Technologies Textile afin de développer un Produit, Procédé ou un Service Textile (PPST)
Gérer un projet d'application textile
Intégrer le développement durable en entreprise, répondre aux défis environnementaux et sociétaux de la filière textile

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France Compétences

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Achats(Rome M1101)

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Management et gestion de produit
(Rome M1703)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083 €

73.03%

3780 €

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.46%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.62%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.11%

salaire >=3050 €

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜