RNCP40591

Manager de la stratégie commerciale

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder à la formation le candidat doit : * Être titulaire au minimum d’une certification professionnelle de Niveau 6 ou avoir validé au moins trois années de formation post baccalauréat dans le cadre de diplômes ou titres reconnus par l’Etat ou d’un diplôme étranger admis en équivalence, * Ou être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau inférieur et avoir occupé des fonctions commerciales de Attaché Commercial/technico-commercial, Responsable commercial/marketing / de comptes, de comptes-clés, Responsable succès et expérience client, Conseiller commercial / Attaché commercial, Chef de projet commercial/marketing/ business analytics, Attaché Commercial/technico-commercial, Responsable commercial / marketing / de comptes, de comptes-clés, Responsable succès et expérience client, Conseiller commercial/ Attaché commercial, Chef de projet commercial/marketing/ business analytics pendant au moins 1 an. Dans le cas où un candidat/une candidate ne disposerait pas des prérequis définis, il/elle a la possibilité de déposer un dossier de candidature qui sera examiné par une commission réunissant la direction pédagogique de IDRAC-ICL et le/la responsable en charge du recrutement des candidats en vue d’une admission « exceptionnelle ». Le dossier de candidature fera l’objet d’une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).

Objectifs

Cette certification Manager de la Stratégie Commerciale s’inscrit dans un contexte marqué par une demande croissante des entreprises en managers commerciaux, entraînant des tensions significatives sur le marché du recrutement. Les perspectives d’évolution pour ces métiers à l’horizon 2030 confirment cette tendance, avec une augmentation continue des besoins sur les fonctions commerciales. Par ailleurs, le management de la stratégie commerciale co...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

Les principaux types d'emplois accessibles sont variables en fonction des niveaux d'expérience : * Chargé d'affaires/Responsables commerciaux et de secteur ; * Ingénieur commercial ou d'affaires ; * Business manager/Business developper, Sales manager ; * Export manager, Manager d’activité ; * Customer succes manager ; * Manager grand compte /Key account manager ; * Consultant en développement commercial ; * Directeur du développement/ Directeur commercial ; * Chef de projet/Market leader.

Le Manager de la Stratégie Commerciale est amené à exercer dans tous types d'entreprises ayant pour modèle économique principal la vente de produits ou services, soit à d’autres entreprises (modèle d’affaires BtoB), soit directement aux consommateurs (modèle d’affaires BtoC). Leurs secteurs d’activité peuvent donc être très divers, industrie, construction, informatique, distribution et services. Le Manager de la stratégie commerciale peut exercer dans des structures de toute taille, de la TPE aux grands groupes internationaux.

Les Compétences Clés (5)

Elaborer la stratégie commerciale de l’entreprise
Développer l’activité commerciale de l’entreprise
Optimiser la performance commerciale et l’expérience client
Manager les équipes et les projets
Développer son réseau professionnel

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Manager de la stratégie commerciale !

Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Management en force de vente(Rome D1406)

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Métiers Associés

Stratégie commerciale
(Rome M1707)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1900

59.93%

4336

59.93% des offres proposent un salaire compris entre 1900 et 4336.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.56%

salaire entre 1220 et 1829

3.75%

salaire entre 1830 et 3049

28.65%

salaire >=3050

26.97%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.88%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,520

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,750

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,400

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,520

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.88%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
4.79%

< CAP-BEP

6%
1.54%

CAP-BEP

13%
8.9%

Bac

25%
37.16%

Bac + 2

22%
27.4%

bac+3
bac+4

29%
20.21%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.71%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.46%

Ouvriers qualifiés

2%
18.77%

Employés non qualifiés

15%
21.53%

Employés qualifiés

13%
12.31%

Agents de maîtrise
Techniciens

70%
44.22%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

7%
57.91%

Moins d'un an

5%
13.6%

1 à 2 ans

14%
12.14%

2 à 4 ans

74%
16.35%

4 ans et +

19%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜