Expert en transformation digitale et technologique par les outils no code / low code
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 23 mai 2028.
Les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 6 (EU) en informatique ou en conduite de projet numériques ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 2 ans. Procédure dérogatoire : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issue d’un autre secteur, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de sélection avec le responsable des admissions afin de valider leur pré-requis.
Malgré son importance stratégique, la transformation digitale des entreprises reste freinée par plusieurs contraintes majeures, qui ralentissent leur capacité à adopter les outils numériques et à en tirer pleinement parti. Ces freins, combinant pénurie de talents, coûts élevés et délais prolongés, obligent les entreprises à repenser leur approche pour répondre à leurs besoins numériques. Dans ce contexte, l’émergence de technologies telles que le...
Expert no code / low code Consultant en transformation numérique Consultant en transformation digitale Product Manager no code / low code Directeur de projets digitaux Directeur technique no code / low code
L'expert en transformation digitale et technologique no-code / low-code évolue dans divers secteurs, allant de l’industrie aux services financiers, en passant par la santé, le commerce, l'administration publique et l’éducation. Son rôle est essentiel pour accompagner les entreprises et institutions dans leur transition numérique, en répondant aux besoins croissants de digitalisation rapide et de personnalisation des processus métiers. Dans le secteur industriel, il optimise les chaînes de production et facilite la gestion des équipements, tandis que dans les services financiers et l’assurance, il contribue à automatiser les processus de conformité et la relation client, garantissant ainsi la réactivité face aux régulations changeantes. En santé, son expertise permet d’améliorer la gestion des données sensibles et d’assurer un suivi efficace des soins, tandis que dans le commerce, il développe des solutions pour optimiser les stocks, les commandes, et l’expérience client. Dans le domaine public, cet expert soutient la dématérialisation des services et l’efficacité administrative, facilitant ainsi l’accès des citoyens aux services essentiels. L'expert no-code / low-code travaille dans un contexte où l’agilité, la rapidité d’exécution et l’adaptabilité sont primordiales. Il collabore avec les équipes métiers pour identifier les besoins spécifiques et déployer des solutions digitales sur mesure, même dans des environnements avec peu de ressources en développement informatique. Sa capacité à concevoir et mettre en œuvre des applications adaptées fait de lui un acteur clé de la compétitivité et de l’innovation, répondant aux enjeux de transformation digitale dans un marché en pleine évolution.

Expert en transformation digitale et technologique par les outils no code / low code !
France Compétences
Études et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheDirection des systèmes d'information(Rome M1803)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique
(Rome M1805)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans