RNCP40657

CQP Intervenant médico technique à domicile

Titre RNCP de Niveau 4

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 23 mai 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Aucun prérequis de niveau de qualification n’est exigé pour être admis au sein d'un parcours pédagogique préparant au CQP Intervenant médico-technique à domicile par la voie de la formation. Les candidats doivent toutefois être âgés de dix-huit ans révolus pour entrer dans le parcours.

Objectifs

Le métier d’intervenant médico-technique à domicile pour les entreprises de prestation de santé à domicile répond aux objectifs de la stratégie nationale de santé de développement des prises en charge à domicile des patients (virage ambulatoire et virage domiciliaire). La prise en charge de patients à domicile est par ailleurs grandement plébiscitée par les patients eux même. Face à la saturation hospitalière et grâce à l’évolution de l’art médic...

Débouchés

Technicien intervenant à domicile Technicien respiratoire Technicien de maintenance en matériel médical Technicien d’intervention sur matériels d’assistance respiratoire Technicien installateur Technicien en matériel médical Technicien conseil patient Technicien suivi patients Technicien du sommeil Technicien post-opératoire de matériel médical Technicien maintien à domicile / oxygène Technicien d’installation, maintenance et nettoyage de dispositifs Assistant technique installateur de matériel médical Assistant technique respiratoire Livreur installateur en matériel médical Conseiller médico-technique Agent polyvalent d’installation

Le secteur d’activité des intervenants médico-techniques à domicile est principalement centré sur la prestation de santé à domicile (PSAD). Ces professionnels opèrent au sein de structures régies par l’article L5232-3 du code de la santé publique, prestataire de service et distributeurs de matériel (médical) dites prestataires de santé à domicile. Ils interviennent directement au domicile des patients, dans le cadre des traitements donnant lieu à prescription d’un dispositif médical et de prestations associées. Le secteur se caractérise par une forte réglementation et une coordination étroite avec les professionnels de santé. Les intervenants doivent respecter les prescriptions médicales, les normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures de matériovigilance. Ce secteur est crucial pour le suivi et l’accompagnement des patients nécessitant des soins médicaux à domicile, souvent en raison de maladies chroniques, de pathologies lourdes ou aiguës, ou de situations de perte d’autonomie liée au vieillissement ou au handicap. La convention collective 3286 (également connue sous le code IDCC 1982) s'applique aux entreprises et salariés du secteur du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques dont l’activité principale consiste à la location/vente de matériels et fournitures ayant pour objet l’assistance à des personnes en situation de dépendance handicap ou maladie, l’équipement médical et la réalisation de prestations de services liées aux activités de location ou de vente au profit des mêmes bénéficiaires La convention collective 3286 (également connue sous le code IDCC 1982) s'applique aux entreprises et salariés du secteur du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques dont l’activité principale consiste : à la location/vente de matériels et fournitures ayant pour objet l’assistance à des personnes en situation de dépendance handicap ou maladie, l'équipement médical, la réalisation de prestations de services liées aux activités de location ou de vente au profit des mêmes bénéficiaires

Les Compétences Clés (4)

Préparer les interventions dans le cadre des parcours de soins selon l’organisation définie par l’entreprise
Intervenir au lieu de vie des personnes soignées dans le cadre des prestations médico-techniques
Réaliser des prestations médico-techniques d’accompagnement et de suivi au domicile des personnes soignées et/ou à distance tout au long de la prise en soin
Réaliser le suivi administratif et les opérations de clôtures des prestations médicotechniques réalisées

Découvrir le secteur

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CQP Intervenant médico technique à domicile !

Assistance médico-technique(Rome J1303)

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Métiers Associés

Assistance médico-technique
(Rome J1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1770

61.84%

2256

61.84% des offres proposent un salaire compris entre 1770 et 2256.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.67%

salaire entre 915 et 1219

0.67%

salaire entre 1220 et 1829

21.08%

salaire entre 1830 et 3049

38.79%

salaire >=3050

0.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.34%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,120

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,010

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

7,200

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,120

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.34%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
2.22%

< CAP-BEP

12%
8.95%

CAP-BEP

47%
75.36%

Bac

20%
12.54%

Bac + 2

8%
0.63%

bac+3
bac+4

6%
0.29%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.46%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.17%

Ouvriers qualifiés

20%
25.16%

Employés non qualifiés

69%
64.51%

Employés qualifiés

6%
7.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.44%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

28%
87.52%

Moins d'un an

11%
9.87%

1 à 2 ans

16%
1.78%

2 à 4 ans

45%
0.83%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜