RNCP40679

Technicien voilier

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 mai 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation s'organise après un repérage des compétences ou positionnement du candidat sur les compétences du référentiel de certification.

Objectifs

Le secteur de l’industrie et des services nautiques représente 2 290 entreprises et 2 540 établissements en 2023. Les entreprises de la Branche emploient 16 580 salariés. Les effectifs salariés sont principalement concentrés dans les activités de négoce et maintenance, de construction et les services. Implanté principalement sur le littoral, le tissu d’entreprises se compose de nombreuses TPE et PME qui représentent la vaste majorité des struc...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (71%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (67%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

Débouchés

Technicien voilier Agent polyvalent en voilerie

Industries et services nautiques : * La construction de bateaux neufs, * La fabrication d’équipements et de moteurs, * La réparation et la maintenance des embarcations de plaisance, * Et l’ensemble des services qui s’adressent aux plaisanciers.

Les Compétences Clés (3)

Préparer les opérations de fabrication, d’entretien et de réparation des voiles et des éléments de protection des voiles
Mettre en œuvre des opérations de fabrication de voiles et d’éléments de protection des voiles
Réparer et entretenir les voiles et les éléments de protection des voiles

Découvrir le secteur

Installation et maintenance en nautisme(Rome I1601)

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Métiers Associés

Installation et maintenance en nautisme
(Rome I1601)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

75.48%

1972

75.48% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1972.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

48.08%

salaire entre 1830 et 3049

27.4%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.61%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

660

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.61%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
9.59%

< CAP-BEP

30%
65.75%

CAP-BEP

33%
24.66%

Bac

16%
0%

Bac + 2

7%
0%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
26.09%

Ouvriers non qualifiés

15%
25.49%

Ouvriers qualifiés

15%
19.46%

Employés non qualifiés

43%
17.35%

Employés qualifiés

17%
11.46%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
81%

Moins d'un an

15%
10.86%

1 à 2 ans

19%
4.07%

2 à 4 ans

39%
4.07%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜