Chef de projet en rénovation énergétique performante
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 23 mai 2027.
Justifier d'un niveau 4 et 5 années d’expérience professionnelle soit dans le secteur du bâtiment, soit en pilotage de projets ou d’équipes quel que soit le secteur - ou parcours justifiant des équivalences en termes d'expériences et de compétences.
La transition énergétique et la protection de l’environnement représentent des enjeux majeurs de notre siècle et tous les corps d'activités doivent s’adapter. La rénovation des bâtiments doit dorénavant recourir à des techniques de mobilisation d’énergie dont la mise en œuvre n’entraîne pas l’épuisement de la ressource initiale. Le chef de projet en rénovation énergétique, profil polyvalent qualifié, est l’interface entre les besoins du clien...
Chef de projet en rénovation, en efficacité, en réhabilitation Conseiller en rénovation, conseiller France Renov', Accompagnateur Rénov', conseiller en précarité énergétique Coordinateur de travaux de rénovation énergétique, conducteur de travaux de rénovation énergétique Chargé d'étude thermique, chargé d'étude bâtiment Chargé d'affaire en rénovation énergétique
Secteur du bâtiment, sur des opérations de rénovation énergétique dans le secteur résidentiel (en maison individuelle ou en immeuble de logement collectif social/copropriété) ou bien dans le secteur tertiaire (public ou privé) : * Structures agréées Mon Accompagnateur Rénov’ (MAR) par l'Etat * Structures délégataires du service public de la rénovation énergétique (ALEC, France Rénov', réseau FAIRE, EIE, CEP, PTRE) * Maîtrises d’ouvrage ou gestionnaires de patrimoines publics comme privés : bailleurs sociaux, collectivités, etc * Bureaux d’études thermiques spécialisés dans l’audit énergétique ou assurant de la maîtrise d'oeuvre * Cabinet de maîtrise d’oeuvre et cabinets d’architecte * Entreprises générales, entreprise de travaux, constructeurs, promoteurs immobiliers * Artisans ou entreprises spécialisées dans les travaux de second oeuvre / finitions

Chef de projet en rénovation énergétique performante !
France Compétences
Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheDirection de chantier du BTP(Rome F1202)
Voir la ficheTravaux d'étanchéité et d'isolation(Rome F1613)
Voir la ficheConduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)
Voir la ficheDirection et ingénierie en entretien infrastructure et bâti
(Rome I1101)
Salaire mensuel brut
1822 €
76.96000000000001%
3739 €
76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822€ et 3739€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.12%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans