RNCP40693

Ingénieur diplômé de l'Ecole d'ingénieurs en génie des systèmes industriels (EIGSI)

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

La formation est accessible à différents niveaux : * Au niveau 4 pour l’entrée dans le cycle préparatoire intégré. * Au niveau 5 ou au niveau 6 pour l’entrée dans le cycle ingénieur.

Objectifs

Selon les sources (UIMM, Syntec Ingénierie, IESF – Ingénieurs et Scientifiques de France, CDEFI), il manque 30 à 60 000 nouveaux ingénieurs diplômés par an pour répondre aux besoins en compétences de l’économie française. Rien que dans l’ingénierie, 20 000 ingénieurs font défaut chaque année pour répondre aux besoins des entreprises. L’enquête IESF 2024 fait état de difficultés majeures de recrutement dans l’industrie, l’énergie, le BTP, les soci...

Débouchés

Le professionnel exerce principalement son activité dans les domaines de la recherche et du développement, de la conception, de l’industrialisation, de la production, de l’exploitation, de la maintenance, des essais, de la qualité, de la sécurité ou de la commercialisation. Les types d’emploi accessibles sont (liste non exhaustive) : * Ingénieur recherche et développement * Responsable de bureau d’études * Responsable technique * Ingénieur calcul * Ingénieur méthodes * Ingénieur système * Ingénieur * Responsable de production * Responsable logistique * Responsable qualité * Ingénieur de test * Ingénieur de maintenance * Ingénieur d’exploitation * Ingénieur amélioration continue * Chef de projet * Chargé d’affaires * Responsable produit * Data Manager * Data Analyst * DevOps * Consultant

En tant qu’ingénieur généraliste, les ingénieurs EIGSI évoluent dans tous les secteurs d’activités et notamment dans le domaine de la production industrielle de biens, des transports (aéronautique, automobile, ferroviaire), de l’énergie, du bâtiment et des travaux publics, du numérique et des technologies de l’information.

Les Compétences Clés (6)

Analyser un besoin en matière de génie industriel et concevoir des solutions adaptées
Piloter un projet d’ingénierie industrielle
Fabriquer, intégrer, optimiser et maintenir des solutions technologiques innovantes dans le domaine du génie industriel selon un cahier des charges donné
Mettre en œuvre des programmes d’amélioration de la performance industrielle et énergétique d’unités industrielles de production
Manager un projet ou une équipe en charge de réalisations liées au génie industriel
Trier, organiser et sécuriser de grands volumes de données pour résoudre des problèmes complexes dans le domaine du génie industriel

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Ecole d'ingénieurs en génie des systèmes industriels (EIGSI) !

Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie de maintenance industrielle
(Rome I1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜