RNCP40721

Expert assurance qualité Performance industrielle

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 avril 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.

Objectifs

L’APEC indique en mai 2024 sur les métiers cadres de la fonction Qualité et Sécurité recouvrant 3 grandes familles de métiers, qui elles-mêmes comptent une vingtaine de métiers cadres, que 5 % des offres d’emploi cadre publiées en 2023 concernent cette fonction. Très normés, ces métiers visent à garantir la conformité de tout produit, process ou service. Plus concrètement, il s’agit pour les cadres exerçant dans ces métiers, de veiller au bon ...

Débouchés

Dans le ministère des Armées : - Expert en assurance qualité Performance industrielle - Segment (EAQ PI-S) - Expert en assurance qualité Performance industrielle - Domaine (EAQ PI-D) Dans le secteur civil : - RAQ : Responsable assurance qualité - PQM : Project Quality Manager

L'EAQ PI exerce principalement dans le secteur de l'industrie de défense. Il peut également être amené à exercer dans d'autres secteurs industriels dans une direction d'assurance qualité.

Les Compétences Clés (3)

Proposer les actions d’Assurance qualité des fournitures ou de Performance industrielle pour l’établissement d’un mandat
Mettre en oeuvre le processus d'assurance qualité des fournitures
Mettre en oeuvre le processus d'évaluation de la performance industrielle

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Expert assurance qualité Performance industrielle !

France Compétences

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie qualité industrielle
(Rome H1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802 €

73.99%

3365 €

73.99% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 3365€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.15%

salaire entre 915 et 1219 €

0.08%

salaire entre 1220 et 1829 €

10.16%

salaire entre 1830 et 3049 €

48.1%

salaire >=3050 €

15.51%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.86%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,410

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,580

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,600

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,410

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.86%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
3.08%

< CAP-BEP

5%
1.53%

CAP-BEP

7%
6.89%

Bac

13%
46.61%

Bac + 2

23%
18.75%

bac+3
bac+4

50%
23.14%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
13.58%

Ouvriers non qualifiés

2%
3.19%

Ouvriers qualifiés

3%
6.32%

Employés non qualifiés

14%
25.72%

Employés qualifiés

23%
28.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
22.96%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
49.61%

Moins d'un an

11%
24.83%

1 à 2 ans

19%
13.22%

2 à 4 ans

57%
12.34%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜