Expert en architecture green IT et solutions applicatives écoresponsables
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.
Les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 6 (EU) en informatique ou en conduite de projet numériques ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 2 ans. Procédure dérogatoire : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issue d’un autre secteur, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de sélection avec le responsable des admissions afin de valider leur pré-requis.
Face à l’explosion des usages numériques et à leurs impacts environnementaux croissants, le Green IT s’impose comme une réponse essentielle pour allier transformation numérique et durabilité écologique. Le Green IT englobe un ensemble de pratiques visant à réduire l’empreinte environnementale de l’ensemble du cycle de vie des technologies numériques, depuis leur conception jusqu’à leur recyclage, en passant par leur utilisation. Le Green IT s’...
Expert en architecture Green IT et solutions applicatives écoresponsables Consultant Green IT / numérique responsable / sustainability / transformation numérique durable Directeur de projets Green IT / numériques responsables Architecte IT écoresponsable / Architecte de solutions durables
L'Expert en Architecture Green IT et solutions applicatives écoresponsables évolue dans un environnement professionnel marqué par la transition numérique et les impératifs de durabilité. Il intervient dans des secteurs d’activité très divers tels que la finance, la santé, les énergies renouvelables, l'industrie, ou encore les services numériques. Ces secteurs, en constante mutation, sont portés par des avancées technologiques comme l'intelligence artificielle, l'internet des objets, ou encore les services cloud. Cet expert peut être employé dans des entreprises de toutes tailles (start-up, PME, ETI, grands groupes) ou travailler en tant que consultant indépendant pour des entreprises spécialisées dans la transformation numérique, les cabinets de conseil ou les ESN (Entreprises de Services du Numérique).

Expert en architecture green IT et solutions applicatives écoresponsables !
France Compétences
Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheDirection des systèmes d'information(Rome M1803)
Voir la ficheAdministration de systèmes d'information(Rome M1801)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)
Salaire mensuel brut
1953 €
77.58%
3750 €
77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.92%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans