RNCP41889

Expert en stratégie et solutions no code/low code

Titre RNCP de Niveau 7

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 janvier 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou équivalent dans le domaine du numérique (informatique, systèmes d’information, développement, gestion de projet digital, etc.). Un entretien d’admission est effectué pour chaque candidat, à la suite de cet entretien des tests techniques de positionnement pourront être faits. Toute candidature de candidats ayant un niveau inférieur à celui requis pourront être étudiées, dans ce cas des tests techniques plus poussés seront imposés.

Objectifs

L’expert en stratégie et solutions no code/low code est un professionnel qui accompagne les organisations dans leur transformation numérique, en s’appuyant sur les technologies no code comme leviers d’innovation, de performance et d’inclusion. Il intervient à l’intersection des enjeux stratégiques, organisationnels, techniques et humains, avec une vision systémique des processus métiers et des outils numériques. Sa mission première consiste à ...

Débouchés

Appellations principales (niveau stratégique) * Expert en automatisation des processus (RPA/No Code) * Consultant en transformation numérique No Code * Responsable d’intégration de solutions No Code * Expert en innovation organisationnelle No Code * Expert en systèmes d'information No Code * Expert en digitalisation des métiers via le No Code * Consultant en stratégie digitale et outils No Code Appellations proches selon l’environnement professionnel * Consultant digital No Code/Low Code * Product Builder senior No Code * Solution Designer No Code * Consultant en optimisation digitale No Code * Digital Maker / Senior No Coder * Spécialiste en design de solutions digitales sans code * Expert technologique No Code Appellations anglicisées utilisées en startup ou ESN * No Code Strategist * Senior No Code Expert * Digital Transformation Consultant – No Code * Automation & No Code Expert * Head of No Code Solutions

secteur numérique

Les Compétences Clés (3)

Elaboration d’une stratégie no code/low code au service de l’innovation et de la transformation d’une organisation
Déploiement de solutions no code/low code fiables et interopérables en réponse aux besoins d’une organisation
Pilotage des projets no code/low code dans le cadre du déploiement de la stratégie de transformation de l’organisation

Découvrir le secteur

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Expert en stratégie et solutions no code/low code !

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Direction des systèmes d'information
(Rome M1803)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜