RNCP40869

Décorateur d’intérieur et aménagement d’espace

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 25 juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau 4.

Objectifs

Le décorateur d'intérieur et aménagement d’espace, également connu sous le nom de designer d'intérieur, exerce une profession spécialisée qui englobe la planification, la conception et la gestion de projets visant à créer des espaces intérieurs à la fois fonctionnels et esthétiques, répondant aux besoins et aux préférences des clients. La collaboration avec des architectes, des architectes d’intérieur, des entrepreneurs et d'autres professionnel...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (48%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (53%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (53%)

Débouchés

* Concepteur d’espace intérieur * Designer d’intérieur * Home Stager * Home Designer * Chargé/assistant de projet décoration * Chargé de production visuel en décoration d’intérieur * Concepteur agencement * Assistant projet décoration

Le décorateur d'intérieur peut être salarié ou indépendant. Il exerce généralement dans un cabinet d'architecture intérieure/décoration d’intérieure, une boutique de décoration ou une grande enseigne. Un décorateur d'intérieur peut aussi diversifier ses activités vers l'évènementiel ou le secteur du spectacle. Il peut aussi être engagé pour réaliser la décoration de locaux à vocation médicale, sociale ou éducative.

Les Compétences Clés (3)

Analyser un projet de décoration intérieur et d’aménagement d’espace
Concevoir un projet de décoration d’intérieur et d’aménagement d’espace
Piloter la mise en œuvre du projet de décoration d’intérieur et d’aménagement d’espace

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Décorateur d’intérieur et aménagement d’espace !

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

Voir la fiche

Décoration d'espaces de vente et d'exposition(Rome B1301)

Voir la fiche
Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

91.94%

2154

91.94% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2154.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

50%

salaire entre 1830 et 3049

41.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.39%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

700

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,430

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

150

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

700

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.39%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
0%

< CAP-BEP

19%
38.46%

CAP-BEP

20%
0%

Bac

20%
30.77%

Bac + 2

13%
15.38%

bac+3
bac+4

15%
15.38%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
2.05%

Ouvriers non qualifiés

1%
4.79%

Ouvriers qualifiés

21%
43.15%

Employés non qualifiés

47%
45.21%

Employés qualifiés

13%
1.37%

Agents de maîtrise
Techniciens

16%
3.42%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

26%
73.29%

Moins d'un an

10%
17.12%

1 à 2 ans

20%
7.53%

2 à 4 ans

44%
2.05%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜