Designer en espaces intérieurs
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.
Être titulaire d'une certification de niveau 4 Être titulaire d’une certification de niveau 5 dans le domaine de la décoration intérieure ou des secteurs connexes avec présentation de l'attestation de réussite Être titulaire d’une certification de niveau 6 dans autre domaine que celui du Design d’intérieur avec présentation d'un dossier permettant d'évaluer le niveau du candidat Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau inférieur aux niveaux 5 et 6 et avoir occupé des fonctions dans le domaine professionnel du design d’intérieur pendant au moins 3 ans. Dans le cas où un candidat/une candidate ne disposerait pas des prérequis définis, il/elle a la possibilité de déposer un dossier de candidature qui sera examiné par une commission réunissant la direction pédagogique de l’AIPF- ESAIL et le/la responsable en charge du recrutement des candidats en vue d’une admission « exceptionnelle ». Le dossier de candidature fera l’objet d’une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).
Dans un contexte de transformation profonde de l'usage des espaces intérieurs, les professionnels de l’aménagement sont confrontés à de nouveaux défis. La mutation des environnements professionnels, résidentiels et commerciaux s’accélère sous l’effet de plusieurs dynamiques convergentes : transition écologique, révolution numérique, hybridation des modes de vie et de travail, attentes renforcées en matière de qualité de vie, d’accessibilité, d’op...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)
* Designer en espaces intérieurs ; * Designer en architecture intérieure * Designer d’espace.
Les designers d'espaces intérieurs peuvent exercer dans divers types de structures, notamment des cabinets spécialisés, des agences d'architecture, des bureaux d'études ou des associations. Les cabinets spécialisés se concentrent souvent sur des projets spécifiques, tandis que les agences d'architecture intègrent le design d'intérieur dans une offre plus globale. Les bureaux d'études, quant à eux, se focalisent sur les aspects techniques et réglementaires des projets. Les associations et collectivités publiques peuvent également employer des designers d'intérieur pour des projets d'aménagement d'espaces publics ou culturels. Ils exercent aussi bien pour des clients particuliers que pour des clients professionnels (agences immobilières, chaînes commerciales, marchands de biens, promoteurs….). Les designers d'espaces intérieurs exercent principalement en tant qu’indépendants ou micro-entrepreneurs, mais aussi dans des structures allant des très petites entreprises (TPE) aux grandes entreprises. Les TPE et PME représentent une part significative du marché. Ces structures, souvent spécialisées dans des niches spécifiques (résidentiel haut de gamme, retail, hôtellerie), offrent une grande flexibilité et une polyvalence accrue. Les grandes entreprises, quant à elles, intègrent souvent des pôles dédiés au design d'intérieur pour répondre à des projets d'envergure, nécessitant une coordination étroite entre différents corps de métier.

Designer en espaces intérieurs !
France Compétences
Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)
Voir la ficheDécoration d'espaces de vente et d'exposition(Rome B1301)
Voir la ficheConception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)
Salaire mensuel brut
1767 €
91.94%
2154 €
91.94% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2154€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
20.39%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
7001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans