RNCP40901

Architecte technique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 juin 2030.

Prérequis d'entrée en formation

La certification est accessible par la voie de la formation, aux candidats titulaires d’une certification professionnelle de niveau 6 et ayant une expérience professionnelle de 5 ans dans un métier de l’informatique ; ou à ceux ayant une expérience professionnelle de 7 ans dans un métier l’informatique ou dans des fonctions en lien avec l’architecture technique. La formation exige aussi de disposer de capacités d’expression écrite et de capacités d’expression orale.

Objectifs

L’architecte technique est un professionnel spécialisé dans la conception et la mise en œuvre de l'architecture informatique de tout ou partie du système d’information d’une organisation Il garantit la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entreprise. Il intervient lors de la phase de définition du cadre stratégique, de conception ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Le métier d'architecte technique est une appellation générique qui fait sens pour l’ensemble des professionnels. D’autres appellations sont également retenues : Architecte infrastructure, architecte infrastructure et réseaux, architecte systèmes et réseaux, architecte système, stockage et réseaux, ou encore architecte landscape. Et rattachées à la mention « infrastructure », les appellations de poste varient entre ingénieur, chef de projet, ou encore expert.

L’immense majorité des entreprises de grande et très grande taille font appel à un architecte technique qui sera employé au sein des Directions des Systèmes d’Information (DSI). Néanmoins, plutôt que de procéder à un recrutement, les entreprises font le choix de recourir à un prestataire externe. L’architecte technique interviendra alors comme indépendant ou salarié d’une entreprise des services numériques (ESN). Type de structures dans lesquelles s’exerce le métier : Entreprises des services numériques - Entreprises du secteur privé, grands comptes (banque, assurance…) - Service informatique d’une administration publique (d’État, hospitalière) ou d’une collectivité territoriale Type de statut (salarié/indépendant/etc.) : Salarié dans une entreprise utilisatrice - Salarié consultant dans une entreprise de services numériques - Indépendant/ consultant pour des entreprises - Fonctionnaire/ingénieur de catégorie A pour la fonction publique

Les Compétences Clés (3)

Définir le cadre stratégique d’une architecture technique
Concevoir l’architecture technique du système d’information
Manager un projet d’architecture technique

Découvrir le secteur

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜