RNCP40904

Conducteur de travaux

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 juin 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'un niveau 3 dans la filière du bâtiment et justifier d'une expérience professionnelle dans le bâtiment de plus de 2 ans Ou justifier d'un niveau 4 toute filière

Objectifs

Le secteur du bâtiment, pilier de l'économie française, englobe une diversité d'activités allant de la construction neuve à la rénovation et à la maintenance des infrastructures. Représentant plusieurs centaines de milliers d'entreprises, il emploie une main-d'œuvre variée et hautement qualifiée, indispensable au développement des territoires et à l'amélioration du cadre de vie. Porté par des enjeux majeurs tels que la transition écologique, l’in...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

Débouchés

Conducteur de travaux Technicien de chantier (qualification issue d’une ancienne Convention collective du bâtiment) Responsable de services techniques Responsable de travaux Chef de travaux Coordonnateur de chantier

Entreprises du bâtiment Entreprises de travaux publics Entreprises de maitrise d’œuvre Administrations publiques (territoriales et communales) Sociétés d’HLM Grands groupes privés ou publics Il peut intervenir sur des natures de chantiers différentes : * Construction neuve * Rénovation * Maintenance d’ouvrages existants La taille des entreprises dans lesquels il peut être engagé sont les suivantes : * Grands groupes : On entend ici les entreprises nationales ou internationales du BTP, les conducteurs de travaux sont souvent spécialisés sur des chantiers spécifiques (routes, bâtiments, génie civil, etc.) * PME/TPE : Dans les plus petites structures, il est amené à être polyvalent en gérant plusieurs petits chantiers

Les Compétences Clés (4)

Préparer et gérer les chantiers avant et pendant l'exécution
Établir un devis à partir d’un relevé sur plan ou sur place dans le respect des normes techniques
Suivre administrativement et financièrement les chantiers
Veiller à la sécurité des intervenants sur les chantiers

Découvrir le secteur

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)

Voir la fiche

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

Voir la fiche

Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

Voir la fiche
Métiers Associés

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti
(Rome I1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

76.83%

3333

76.83% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.12%

salaire entre 915 et 1219

0.12%

salaire entre 1220 et 1829

8.1%

salaire entre 1830 et 3049

51.88%

salaire >=3050

16.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
3.86%

< CAP-BEP

18%
4.69%

CAP-BEP

18%
9.77%

Bac

28%
57%

Bac + 2

15%
13.98%

bac+3
bac+4

12%
10.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.55%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.17%

Ouvriers qualifiés

3%
3.94%

Employés non qualifiés

17%
23.91%

Employés qualifiés

30%
33.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
24.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
36.63%

Moins d'un an

7%
23.14%

1 à 2 ans

17%
21.36%

2 à 4 ans

64%
18.86%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜