RNCP40947

Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs Jules Verne de l’université d’Amiens, spécialité cybersécurité

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Prérequis pour l’accès en 1ere année du cycle ingénieur : * Admission sur concours nationaux des grandes écoles avec un niveau 5 ou niveau supérieur * Admission sur dossier en justifiant d’un titre de niveau 5 ou niveau supérieur Prérequis pour l’accès en 2ème année du cycle ingénieur : Admission sur dossier en justifiant d’un titre de niveau 6 ou niveau supérieur

Objectifs

Le diplôme d’ingénieur cybersécurité vise des spécialistes des problématiques liées à la sécurité informatique. Depuis plusieurs années le nombre et la diversité des menaces informatiques augmentent de manière drastique, de part l’augmentation des équipements, des failles et des utilisateurs. Toutes les entreprises quels que soient leurs domaines d’activités, sont touchées par ces menaces car les systèmes d'informations sont présents dans tous le...

Débouchés

POG : pilotage, organisation et gestion des risques * Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) * Correspondant sécurité * Spécialiste en gestion de crise Cyber * Responsable du plan de continuité d’activité (RPCA) MPC : management de projets et cycle de vie * Chef de projet sécurité * Développeur de sécurité * Architecte de sécurité * Intégrateur de sécurité OMCO : opération et maintien en condition opérationnelle * Administrateur sécurité SGI : support et gestion des incidents * Analyste SOC * Expert réponse à incident (CERT) CAE : conseil, audit, expertise * Consultant sécurité « organisationnel » * Consultant sécurité « technique » * Cryptologue * Juriste spécialisé en cybersécurité * Évaluateur sécurité * Analyste de la menace * Délégué à la Protection des Données (DPD)

Les ingénieurs diplômés de l’Ecole d'ingénieurs de l'université spécialité Cybersécurité exercent leur activité dans le cadre d'entreprises issues des secteurs suivants : * Les sociétés de service Informatique (ESN), * Les sociétés de conseil en organisation et en management * Les entreprises industrielles quel que soit le secteur * Les grandes administrations et services de l’Etat * Les collectivités territoriales * Le entreprises spécialisées e-commerce et e-services

Les Compétences Clés (7)

Elaborer et mettre en œuvre une politique de sécurité des systèmes d'information en mobilisant les outils d’analyse et en utilisant les contraintes juridiques
Prendre en compte les objectifs de développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises pour concevoir et maintenir en opération un dispositif de protection des systèmes d'information efficient en mobilisant les bonnes pratiques environnementales et techniques
Intégrer le fonctionnement et la culture d’une entreprise pour gérer les hommes et les budgets en appliquant les méthodes de communication et de management adaptées
Analyser les systèmes et réseaux informatiques pour établir un diagnostic cyber sécuritaire en mobilisant les outils et méthodes de détection et d’audit
Piloter des projets complexes en France ou à l’international pour améliorer la protection des SI contre les cyberattaques en appliquant les méthodes de gestion de projets
Développer des solutions logicielles sécurisées en mobilisant les mathématiques et l’algorithmie
Optimiser l’anticipation et la gestion des incidents ou des crises de sécurité en mobilisant les méthodes de gestion des risques et les outils novateurs

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs Jules Verne de l’université d’Amiens, spécialité cybersécurité !

Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Métiers Associés

Administration de systèmes d'information
(Rome M1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜