RNCP41078

Technicien en environnement et déchets (fiche nationale)

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Objectifs

Le diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques est un diplôme national de l’enseignement supérieur situé au niveau 5 de la grille française de qualifications. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. Son accès est sélectif. Sa finalité première est l’insertion professionnelle immédiate. De ce fait il atteste d’un ensemble de compétences correspondant à une cible professionn...

Débouchés

Technicien de l'eau : - Technicien de station d’épuration - Technicien de traitement des eaux - Technicien de contrôle réseau d’assainissement Technicien déchets / valorisation : - Technicien de traitement ou valorisation des déchets - Technicien d'exploitation en unité de méthanisation Technicien environnement / qualité : - Assistant qualité environnement - Technicien mesures pollution - Technicien en hygiène et environnement - Technicien en analyse de pollution

36 Eau naturelle ; traitement et distribution d’eau 37 Collecte et traitement des eaux usées 38 Collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération de matériaux 39 Dépollution et autres services de gestion des déchets Les titulaires exercent dans des collectivités territoriales, exploitants de réseaux, bureaux d’études ou entreprises sous-traitantes, dans les services d’exploitation, maintenance, prélèvements et analyses environnementales.

Les Compétences Clés (7)

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Analyser les caractéristiques d'un site potentiellement pollué
Surveiller les pollutions d'un site
Proposer des solutions de gestion des pollutions et déchets
Contribuer à la sensibilisation à la transition environnementale
Évaluer la compatibilité environnementale d’une infrastructure

Découvrir le secteur

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Technicien en environnement et déchets (fiche nationale) !

Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel(Rome H1303)

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Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1503)

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Métiers Associés

Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
(Rome H1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.87%

2667

67.87% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2667.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.22%

salaire entre 1220 et 1829

9.89%

salaire entre 1830 et 3049

54.83%

salaire >=3050

2.92%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.33%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

820

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,090

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.33%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

9%
0.73%

CAP-BEP

11%
16.79%

Bac

24%
59.31%

Bac + 2

37%
19.89%

bac+3
bac+4

16%
3.28%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
14.74%

Ouvriers non qualifiés

2%
2.2%

Ouvriers qualifiés

7%
3.26%

Employés non qualifiés

26%
34.04%

Employés qualifiés

50%
42.46%

Agents de maîtrise
Techniciens

14%
3.3%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

27%
67.26%

Moins d'un an

16%
20.2%

1 à 2 ans

21%
7.56%

2 à 4 ans

37%
4.98%

4 ans et +

37%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜