RNCP41091

Tapissier décorateur : option garniture, option couture (BTM)

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour accéder au dispositif de certification du BTM Tapissier-décorateur sont : * Être titulaire d’un CAP Tapissier * Être titulaire d’un diplôme de Niveau 3 en Tapisserie

Objectifs

Le tapissier d’ameublement habille et/ou restaure les sièges, fauteuils et literie à la demande d’un architecte d’intérieur ou directement du client. Il décore murs et fenêtres à l’aide de tissus, rideaux, têtes de lit … Il peut aussi s’occuper de la pose de moquettes, tapis, stores ou même de tableaux et de miroirs. Il a également une bonne connaissance des styles de mobilier. Il a en charge les missions suivantes : * Prendre con...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (75%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Le titulaire du BTM Tapissier - décorateur a une autonomie de production et d’organisation du travail mais il dépend du chef d’entreprise, dont il est le plus proche collaborateur. Il encadre généralement une équipe de travail d’ouvriers, d’ouvriers qualifiés et d’apprentis. Il peut donc occuper les fonctions de chef ou responsable d’atelier. On retrouve le métier sous diverses appellations : * Tapissier-décorateur * Tapissier d’ameublement * Tapissier en sièges * Garnisseur en siège * Sellier tapissier aménageur

Le titulaire de la certification BTM Tapissier – décorateur exerce principalement au sein d’entreprises artisanales, du secteur de l’ameublement. L’activité de tapissier-décorateur relève des métiers d’art. Il peut être amené à exercer dans des musées (restauration), des bâtiments classés ou au sein d’administration (mobilier national, Elysée, Matignon, etc.). Le tapissier-décorateur peut aussi exercer dans le secteur de l’industrie d’ameublement où ses compétences sont recherchées en particulier pour l’élaboration de prototypes.

Les Compétences Clés (5)

Elaborer une offre technique et commerciale d’un projet de tapisserie-décoration
Participer à l’organisation des ressources humaines et matérielles de l’atelier de production de tapisserie-décoration
Réaliser seul ou avec son équipe un ouvrage de garniture (option 1)
Réaliser seul ou avec son équipe un ouvrage de coupe et de couture (option 2)
Participer au développement commercial et marketing de l’entreprise de tapisserie-décoration

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Tapissier – décorateur : option garniture, option couture (BTM) !

Tapisserie - décoration en ameublement(Rome B1806)

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Métiers Associés

Tapisserie - décoration en ameublement
(Rome B1806)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.01%

2500

77.01% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

1.15%

salaire entre 1220 et 1829

41.38%

salaire entre 1830 et 3049

34.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.94%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

490

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

490

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.94%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
5.5%

< CAP-BEP

31%
90.83%

CAP-BEP

26%
3.67%

Bac

15%
0%

Bac + 2

10%
0%

bac+3
bac+4

6%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
27.83%

Ouvriers non qualifiés

15%
22.32%

Ouvriers qualifiés

14%
13.04%

Employés non qualifiés

53%
34.49%

Employés qualifiés

6%
1.16%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
1.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

28%
57.97%

Moins d'un an

11%
17.68%

1 à 2 ans

13%
16.23%

2 à 4 ans

47%
8.12%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜