RNCP41121

Gestionnaire de patrimoine

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Pour une entrée en 1ère année : avoir validé un niveau 6 (type Licence, Bachelor) dans un des domaines suivants : finance, banque, gestion des entreprises et des administrations, administration économique et sociale, économie, mathématiques, droit. Pour une entrée en 2ème année : avoir validé un niveau 6 (type master 1, mastère) dans un des domaines suivants : finance, banque, économie, mathématiques, droit avec une expérience dans la gestion de patrimoine.

Objectifs

Le métier de Gestionnaire de patrimoine consiste à accompagner les particuliers et les dirigeants d'entreprise dans la gestion de leur patrimoine dans sa globalité. Il analyse la situation financière de ses clients, définit leurs objectifs et proposent des solutions d'investissement adaptées à leurs besoins. En véritable architecte de l'avenir financier de ses clients, il veille constamment sur les normes, les dispositifs financiers, identifie...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (58%)

Débouchés

Gestionnaire de patrimoine Conseiller en gestion de patrimoine/financier/fortune/capitaux Conseiller en investissements privés Responsable de gestion de patrimoine Courtier en financement Conseiller clientèle privée Banquier privé Courtier en financement

Le gestionnaire de patrimoine exerce ses missions dans les organisations suivantes : banques, sociétés de gestion de patrimoine, études de notaires ou chez un courtier en assurances, conseiller en gestion de patrimoine indépendant (CGPI), etc.

Les Compétences Clés (4)

Piloter une veille stratégique et réglementaire appliquée à la gestion patrimoniale et développer l’expertise métier
Concevoir la stratégie patrimoniale
Piloter l’ingénierie patrimoniale
Manager les équipes et optimiser la performance commerciale au service de la gestion patrimoniale

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Gestionnaire de patrimoine !

France Compétences

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Conseil en gestion de patrimoine financier(Rome C1205)

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Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers(Rome C1303)

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Métiers Associés

Conseil en gestion de patrimoine financier
(Rome C1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802 €

76.07%

3500 €

76.07% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 3500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219 €

0.61%

salaire entre 1220 et 1829 €

11.66%

salaire entre 1830 et 3049 €

42.94%

salaire >=3050 €

20.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.44%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

710

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,250

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

700

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

710

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.44%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

< CAP-BEP

1%
0%

CAP-BEP

6%
9.92%

Bac

12%
38.17%

Bac + 2

23%
30.53%

bac+3
bac+4

54%
21.37%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.99%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.14%

Ouvriers qualifiés

4%
5.13%

Employés non qualifiés

21%
48.15%

Employés qualifiés

16%
15.95%

Agents de maîtrise
Techniciens

58%
28.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

24%
63.11%

Moins d'un an

10%
17.09%

1 à 2 ans

21%
12.39%

2 à 4 ans

44%
7.41%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜