RNCP41123

Expert en transformation digitale et technologique no code

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Le dispositif s'adresse aux titulaires d’un baccalauréat ou d'une certification de niveau 4 pour un parcours en 5 ans Dans le cadre d'admission parallèle : Admission en 3ème année : Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 dans le domaine de l’informatique, du développement, du web design, du marketing digital, de la gestion de projet pour un parcours en 3 ans Admission en 4ème année : Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 dans le domaine de l’informatique, du développement, du web design, du marketing digital, du product management ou de la gestion de projet pour un parcours en 2 ans Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur.

Objectifs

La certification "Expert en transformation digitale et technologique no code" permet d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir un professionnel capable de piloter efficacement la transition numérique et technologique des entreprises, en exploitant notamment tout le potentiel des outils no code pour concevoir des solutions digitales sur mesure. Ces outils, dont l’usage est en plein essor, permettent de créer rapidement des application...

Débouchés

Product Builder no code Développeur no code Product Manager Expert no code Consultant en transformation digitale Consultant en optimisation des processus Responsable de la transformation digitale Responsable de l'innovation digitale Architecte de solutions no code

Les experts en transformation digitale et technologique no code peuvent travailler dans des secteurs et environnements très variés allant des grandes entreprises multinationales aux petites startups innovantes, en passant par les PME et les cabinets de conseil ou même dans le cadre d'une activité professionnelle en freelance. La taille et le type de l'entreprise influencent la nature et le périmètre des projets, les responsabilités et les compétences mobilisées.

Les Compétences Clés (5)

Analyser le besoin client et la faisabilité d’une solution digitale (Product Discovery)
Concevoir l’expérience utilisateur de la solution digitale (Product Design)
Développer une solution digitale avec les technologies No Code (Product Building)
Piloter le cycle de vie du produit (Product Delivery)
Manager des équipes dans un contexte de transformation digitale

Découvrir le secteur

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Expert en transformation digitale et technologique no code !

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche
Métiers Associés

Conseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1808

63.8%

3405

63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808 et 3405.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.36%

salaire entre 915 et 1219

0.18%

salaire entre 1220 et 1829

5.02%

salaire entre 1830 et 3049

46.42%

salaire >=3050

11.83%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,930

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,930

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.92%

< CAP-BEP

1%
0.1%

CAP-BEP

3%
2.47%

Bac

7%
27.34%

Bac + 2

13%
33.3%

bac+3
bac+4

74%
35.87%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.21%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.26%

Ouvriers qualifiés

1%
6.95%

Employés non qualifiés

8%
29.43%

Employés qualifiés

10%
23.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

82%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
54.86%

Moins d'un an

8%
18.04%

1 à 2 ans

17%
14.67%

2 à 4 ans

63%
12.43%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜