ESSEC - Programme Grande Ecole
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.
Admission en cycle pré-master : * Sur concours ouvert aux titulaires d'un diplôme, français ou international, à l'issue de 2 ou 3 ans de classes préparatoires ECG, ECT ou littéraires AL, BL * Les candidats éligibles à une admission (retenus par l'école parmi les candidats classés par ordre de mérite) s’inscrivent en ligne par la procédure SIGEM, système centralisé d'intégration aux écoles de management recourant aux épreuves de la Banque Commune d'Épreuves (BCE) ou de la Banque ECRICOME, qui va ensuite les affecter à l’école en fonction de leur rang et des choix d’établissements faits par ces candidats. * L’admission vaut pour l’année en cours, sauf cas de force majeure ou cas particulier qui sera apprécié par la direction de l’école. Admission en cycle master : * Sur titre pour les titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur, français ou international, de niveau 6 ou équivalent. * Admission pour les salariés présentés par leur entreprise : o justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle o Avoir reçu une formation équivalente au baccalauréat * Nul n'est autorisé à présenter sa candidature plus de deux fois à l’admission en cycle Master du programme. De plus, il n'est pas autorisé de postuler deux fois au programme au cours de la même année académique. * Dans le cas de l’admission en cycle Master, celle-ci vaut pour l’année en cours, sauf cas de force majeure ou cas particulier qui sera apprécié par la direction de l’école.
Le Programme Grande École de l’ESSEC vise de futurs cadres dirigeants capables d’évoluer dans un environnement économique en mutation, marqué par la transformation digitale, la transition écologique et la mondialisation des échanges. Il prépare à des fonctions de direction dans tous les secteurs d’activité, en intégrant les nouveaux enjeux du monde des affaires. La certification se distingue par son approche holistique et agile du management, ...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)
* Consultant * Ingénieur d’affaire * Brand manager * Analyste * M&A analyst * Business analyst * Data scientist * Chef de projet * Auditeur * Chef d'entreprise
Toutes industries dont: * le luxe, * les technologies de l’information, * l’énergie, * bâtiments travaux publics, construction, * urbanisme, * transports, * tourisme, loisir, hôtellerie, restauration, * immobilier, * commerce / distribution, * institution financière / banque / assurance, * cabinet d’audit, * expertise comptable, * bureau d’études, * société de conseil, * services, * médias, édition, art, culture, * agences de communication, publicité, * économie sociale et solidaire.

ESSEC - Programme Grande Ecole !
France Compétences
Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)
Voir la ficheDirection administrative et financière(Rome M1205)
Voir la ficheMarketing(Rome M1705)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheAudit et contrôle comptables et financiers
(Rome M1202)
Salaire mensuel brut
2019 €
84.84%
3333 €
84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019€ et 3333€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.98%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
7601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans