RNCP41200

ESSEC - Programme Grande Ecole

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Admission en cycle pré-master : * Sur concours ouvert aux titulaires d'un diplôme, français ou international, à l'issue de 2 ou 3 ans de classes préparatoires ECG, ECT ou littéraires AL, BL * Les candidats éligibles à une admission (retenus par l'école parmi les candidats classés par ordre de mérite) s’inscrivent en ligne par la procédure SIGEM, système centralisé d'intégration aux écoles de management recourant aux épreuves de la Banque Commune d'Épreuves (BCE) ou de la Banque ECRICOME, qui va ensuite les affecter à l’école en fonction de leur rang et des choix d’établissements faits par ces candidats. * L’admission vaut pour l’année en cours, sauf cas de force majeure ou cas particulier qui sera apprécié par la direction de l’école. Admission en cycle master : * Sur titre pour les titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur, français ou international, de niveau 6 ou équivalent. * Admission pour les salariés présentés par leur entreprise : o justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle o Avoir reçu une formation équivalente au baccalauréat * Nul n'est autorisé à présenter sa candidature plus de deux fois à l’admission en cycle Master du programme. De plus, il n'est pas autorisé de postuler deux fois au programme au cours de la même année académique. * Dans le cas de l’admission en cycle Master, celle-ci vaut pour l’année en cours, sauf cas de force majeure ou cas particulier qui sera apprécié par la direction de l’école.

Objectifs

Le Programme Grande École de l’ESSEC vise de futurs cadres dirigeants capables d’évoluer dans un environnement économique en mutation, marqué par la transformation digitale, la transition écologique et la mondialisation des échanges. Il prépare à des fonctions de direction dans tous les secteurs d’activité, en intégrant les nouveaux enjeux du monde des affaires. La certification se distingue par son approche holistique et agile du management, ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

Débouchés

* Consultant * Ingénieur d’affaire * Brand manager * Analyste * M&A analyst * Business analyst * Data scientist * Chef de projet * Auditeur * Chef d'entreprise

Toutes industries dont: * le luxe, * les technologies de l’information, * l’énergie, * bâtiments travaux publics, construction, * urbanisme, * transports, * tourisme, loisir, hôtellerie, restauration, * immobilier, * commerce / distribution, * institution financière / banque / assurance, * cabinet d’audit, * expertise comptable, * bureau d’études, * société de conseil, * services, * médias, édition, art, culture, * agences de communication, publicité, * économie sociale et solidaire.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir la stratégie d'une organisation dans un contexte de transformation
Optimiser les performances économiques et financières de l'organisation
Développer l'organisation à l'échelle nationale et internationale
Manager des équipes interculturelles dans un cadre inclusif et durable

Découvrir le secteur

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ESSEC - Programme Grande Ecole !

Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

Voir la fiche

Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Marketing(Rome M1705)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Audit et contrôle comptables et financiers
(Rome M1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2019

84.84%

3333

84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.05%

salaire entre 1220 et 1829

1.53%

salaire entre 1830 et 3049

68.92%

salaire >=3050

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,890

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.15%

< CAP-BEP

1%
0.15%

CAP-BEP

2%
2.39%

Bac

7%
52.48%

Bac + 2

14%
23.49%

bac+3
bac+4

75%
21.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.58%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.16%

Ouvriers qualifiés

1%
2.45%

Employés non qualifiés

17%
52.11%

Employés qualifiés

13%
26.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
18.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

13%
28.75%

Moins d'un an

9%
31.14%

1 à 2 ans

21%
29.53%

2 à 4 ans

56%
10.58%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜