RNCP41215

Ingénieur diplômé de l’Institut Supérieur d’Ingénieurs de Franche-Comté (ISIFC), Spécialité Génie Biomédical

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Prérequis à la validation des compétences : * Entrée en 1ère année : L2, BUT 2, BTS, minimum en sciences pour l’ingénieur ou biologie/santé * Entrée en 2ème année : Master 1 en sciences de l’ingénieur et sciences de la vie/santé * Concours e3a-Polytech pour les écoles préparatoires BCPST, MP, PC, PSI ou TB

Objectifs

Le secteur des dispositifs médicaux concerne toute la technologie entre la santé humaine et le corps médical, allant des prothèses connectées jusqu’à l’imagerie médicale, en passant par l’assistance numérique au diagnostic, la robotique médicale, ou la bioingénierie. Ce secteur industriel au service de la santé est extrêmement dynamique. En France, il représente 84 000 emplois, 1400 entreprises dont 93 % de PME, et une croissance de 4,9% par ...

Débouchés

Les ingénieurs diplômés de l’ISIFC peuvent prétendre aux postes suivants (par ordre d’importance): * Ingénieur qualité, affaires réglementaires et validation dans l'industrie du dispositif médical * Ingénieur d’application / marketing / produit en industrie du dispositif médical * Ingénieur en recherche et développement en entreprise du dispositif médical ou laboratoire de recherche * Ingénieur responsable d’études cliniques en entreprise du dispositif médical * Ingénieur biomédical hospitalier

L’ingénieur ISIFC pourra intégrer de nombreux secteurs d’activité : - les industries (des start-ups aux multinationales) : distributeurs et fabricants de dispositifs/logiciels médicaux, - les établissements de soin publics ou privés (hôpitaux et cliniques) : utilisateurs des dispositifs/logiciels médicaux, - les Centres de recherche publics ou privés impliqués dans l’innovation biomédicale.

Les Compétences Clés (4)

Analyser une problématique médicale ou technique en lien avec les dispositifs et logiciels médicaux et formaliser un cahier des charges technique et fonctionnel
Elaborer, concevoir et déployer une solution technologique répondant à un cahier des charges
Identifier les exigences règlementaires et cliniques auxquelles est soumis un dispositif médical et mettre en place les actions pour y répondre dans un contexte industriel
Gérer de manière responsable des projets au sein d'une entreprise du biomédical ou d'une structure de soin.

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’Institut Supérieur d’Ingénieurs de Franche-Comté (ISIFC), Spécialité Génie Biomédical !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜