RNCP41330

Expert en développement logiciel

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 septembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 (ou équivalent) en informatique et systèmes d’information ; OU, être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en informatique et systèmes d’information ; ET, avoir une bonne connaissance pratique d’au moins un langage de programmation / framework. ET, disposer d’un niveau d’anglais de type B1 sur l’échelle européenne du CECRL (ou équivalent). Tout autre profil relève d’une procédure dérogatoire.

Objectifs

Dans un contexte de transformation rapide du secteur numérique, le métier d’expert en développement logiciel connaît une évolution marquée vers des fonctions plus spécialisées, stratégiques et transversales. Cette mutation est portée par plusieurs dynamiques : généralisation du cloud, essor de l’intelligence artificielle, montée en exigences en matière de qualité, de sécurité et de soutenabilité, et intégration croissante des pratiques DevOps dan...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (77%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (55%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (69%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (48%)

Débouchés

Architecte applicatif - Architecte logiciel - Architecte technique - Architecte solutions Développeur logiciel - Développeur full-stack / front-end / back-end (selon spécialisation) Expert en développement ou en application informatique - Expert technique Ingénieur d’applications (web, mobile ou logiciel) - Ingénieur / développeur / expert DevOps - Ingénieur en développement informatique - Ingénieur en intégration et déploiement continu - Ingénieur études et développement - Ingénieur logiciel Lead developer - Tech lead

Tous secteurs d’activité.

Les Compétences Clés (4)

Analyser et concevoir des solutions logicielles ou applicatives
Piloter le développement, les tests et la maintenance
Planifier, organiser et préparer l’intégration et le déploiement continu (DevOps)
Manager un projet et/ou une équipe de développement

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Expert en développement logiciel !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜