RNCP41380

Ingénieur diplômé de l'Université Paris XIII spécialité Énergétique

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L'école Sup Galilée de l'Université Sorbonne Paris Nord recrute en 1ère année de l'école, des étudiants ayant validé120 ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) lors de leurs deux premières années d'études supérieures. Les étudiants ayant validé une 2ème ou une 3ème année de Licence en sciences, une 2ème ou une 3ème année de BUT en sciences peuvent intégrer l'école Sup Galilée en 1ère année, de même pour les candidats étrangers CEF (Centre pour les Etudes en France) via Campus France. Nous recrutons également des étudiants ayant réussi le concours E3A-Polytech après une Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles scientifique (Mathématiques-Physique, Physique-Chimie, Physique et Sciences de l'Ingénieur, Physique-Technologie). Enfin, les étudiants du Cursus Préparatoire Ingénieur Intégré, recrutés via le concours post-bac GEIPI-Polytech, ayant validé leurs deux premières années de ce cursus, intègrent l'école en 1ère année. L'école Sup Galilée recrute en 2ème année de l'école, des étudiants ayant validé un master 1ère année en sciences, de même pour les candidats étrangers CEF via Campus France. Nous recrutons également en 2ème année de l'école des étudiants en double diplôme avec des écoles pour lesquelles des accords et conventions ont été signés entre les deux établissements, ces étudiants ont validé leurs deux premières années dans leurs écoles d'origine et effectueront deux années à Sup Galilée et obtiendront les diplômes des deux écoles.

Objectifs

Face aux enjeux écologiques de la transition énergétique, la nécessité de réduire les émissions de carbone tant au niveau du produit fini que dans tout le processus de production/transport/stockage, allant de l'extraction de matières premières jusqu'au recyclage, la formation en énergétique s'impose comme une réponse concrète aux besoins réels non seulement des entreprises mais de toute la société. Les industriels et les collectivités recherchent...

Débouchés

Les Ingénieurs Sup Galilée de l'Université Sorbonne Paris Nord de la spécialité Énergétique sont amenés à travailler en tant que : Ingénieur d'études dans un bureau d’ingénierie, d'assistance à maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage Ingénieur d'études thermiques ou fluides Ingénieur en simulation énergétique Ingénieur en thermique du bâtiment Ingénieur en génie climatique (CVC – Chauffage, Ventilation, Climatisation) Ingénieur en systèmes énergétiques Ingénieur en efficacité énergétique Ingénieur en énergies renouvelables Ingénieur en stockage de l’énergie Ingénieur en smart grids et réseaux intelligents Ingénieur en pilotage énergétique Ingénieur projet dans un service Recherche & Développement Ingénieur chargé d’affaires dans une entreprise de services énergétiques, de maintenance ou d’exploitation Responsable technique en exploitation énergétique Responsable énergie et fluides en industrie Energy manager dans les grandes entreprises ou sur des campus Auditeur énergétique certifié Consultant en transition énergétique Chargé d’affaires en performance énergétique Expert en rénovation énergétique Chargé de conformité énergétique et environnementale Responsable innovation en systèmes énergétiques Chef de projet énergie/environnement Chargé de mission énergie dans les collectivités Coordinateur énergie-climat en collectivités ou ONG Ingénieur Haute Qualité Environnementale (HQE) Ingénieur certifié BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method) Ingénieur certifié LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) Formateur en transition énergétique

Les ingénieurs Sup Galilée de l'Université Sorbonne Paris Nord, de la spécialité énergétique, sont amenés à travailler soit dans les entreprises du tertiaire, notamment les bureaux d'études et de conseil travaillant en lien avec les secteurs du bâtiment, de la conversion, du stockage et du transport de l'énergie, soit dans des collectivités territoriales ou dans les grandes industries productrices et / ou consommatrices du secteur de l'énergie (Conversion et production, transport, distribution...). Construction et génie civil Bureaux d'études et ingénierie Gestion et exploitation immobilière Énergies renouvelables appliquées au bâtiment Maintenance et services techniques Collectivités territoriales et administrations Industrie de la construction durable Entreprises de services énergétiques (ESCO) Recherche et développement Formation, sensibilisation et conseil Production et distribution d’énergie (centrales thermiques, cogénération, énergies renouvelables) Bureaux d’études spécialisés en efficacité énergétique industrielle Maintenance industrielle et optimisation des process énergétiques Entreprises de services énergétiques (ESCO) industrielles Gestion des utilités industrielles (vapeur, air comprimé, eau chaude, froid industriel) Secteur pétrolier, gazier, nucléaire Recherche et développement en technologies énergétiques industrielles Organismes de certification et contrôle énergétique industriel

Les Compétences Clés (5)

Définir et Analyser des systèmes de production et de stockage d'énergie en intégrant les contraintes techniques, environnementales et organisationnelles
Dimensionner des systèmes de transport et de transfert d'énergie en prenant en compte les performances attendues, les limites technologiques, les enjeux de sûreté
Optimiser les procédés énergétiques dans les systèmes industriels en tenant compte des objectifs de performance, de durabilité et de la coordination entre les acteurs concernés (bloc optionnel)
Mettre en œuvre des solutions énergétiques adaptées aux bâtiments en intégrant les contraintes techniques, réglementaires, économiques et les attentes des parties prenantes (bloc optionnel)
Conduire un projet de transition énergétique au sein des entreprises ou des collectivités en mobilisant les acteurs, en intégrant les objectifs de décarbonisation, d'efficacité énergétique et les solutions technologiques innovantes.

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Ingénieur diplômé de l'Université Paris XIII spécialité Énergétique !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche
Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜