RNCP41391

Arboriste grimpeur

Certificat de spécialisation de Niveau 4

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Conformément à l'article D. 811-167-3-1 du code rural et de la pêche maritime, lorsque le certificat de spécialisation agricole est demandé par la voie de l'apprentissage ou de la formation continue, les candidats doivent justifier lors de leur entrée en formation : Soit de la possession de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée ci-après : - d'un baccalauréat professionnel spécialité « aménagements paysagers »; - d'un baccalauréat professionnel spécialité « forêt » ; - d'un brevet professionnel option « aménagements paysagers » ; - d'un brevet professionnel option « responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de sylviculture » ; - d'un brevet professionnel option « responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de débardage » ; - d’un brevet de technicien supérieur agricole option « aménagements paysagers ». Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option ; Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option. Ils doivent en outre satisfaire aux évaluations de prérequis organisées par le centre. Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt / directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés. Pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, une décision dérogatoire à l'entrée en formation pour le certificat de spécialisation option « arboriste grimpeur » peut être prise par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime susvisé .

Objectifs

Le certificat de spécialisation "Arboriste grimpeur" vise l'acquisition de compétences relatives à la taille, à l’abattage et au démontage des arbres. L'emploi d'élagueur requiert une bonne condition physique et une capacité de concentration importante compte tenu du degré de dangerosité des travaux. L’élagueur effectue les choix techniques en autonomie, il doit être en capacité de faire un diagnostic de l’arbre et de son environnement (précau...

Débouchés

- Arboriste - Arboriste grimpeur - Élagueur - Élagueur espaces verts - Élagueur-grimpeur - Grimpeur-élagueur

Les activités du secteur de l’élagage s’exercent principalement dans les entreprises du paysage et dans certaines collectivités territoriales. La majeure partie de ces entreprises (74%) travaillent pour des particuliers, 15% d’entre-elles pour des entreprises privées, 9% pour des administrations publiques et 2% pour des clients « grands comptes » (SNCF, ENEDIS…). Certaines entreprises du territoire ou de la forêt peuvent aussi être amenées à réaliser ces activités d'élagage.

Les Compétences Clés (3)

Etablir un diagnostic sur un arbre d’ornement lors de la visite initiale du chantier et de l’opérationnalisation de la commande
Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d'arbres d'ornement
Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement

Découvrir le secteur

Bûcheronnage et élagage(Rome A1201)

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Métiers Associés

Bûcheronnage et élagage
(Rome A1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

79.55%

2150

79.55% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2150.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.22%

salaire entre 1220 et 1829

61.12%

salaire entre 1830 et 3049

18.2%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.03%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

460

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,820

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

460

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.03%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
39%
13.64%

< CAP-BEP

33%
59.74%

CAP-BEP

21%
21.75%

Bac

5%
4.22%

Bac + 2

1%
0.32%

bac+3
bac+4

1%
0.32%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
29%
38.1%

Ouvriers non qualifiés

25%
30.4%

Ouvriers qualifiés

16%
5.88%

Employés non qualifiés

27%
23.53%

Employés qualifiés

2%
1.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.22%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

18%
80.7%

Moins d'un an

11%
13.03%

1 à 2 ans

20%
3.63%

2 à 4 ans

53%
2.64%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜