RNCP41644

Comptable

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

En formation initiale Entrée en 1ère année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.). Entrée en 2ème année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.), et avoir validé 60 crédits ECTS dans le domaine visé par la certification ou proche (gestion, comptabilité, mathématiques, etc.). En alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) Pour un cursus en 2 ans : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.). Pour un cursus en 1 an : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.), et avoir validé 60 crédits ECTS dans le domaine visé par la certification ou proche (gestion, comptabilité, mathématiques, etc.). En formation continue Cas 1 - Entrée avec un niveau 4 : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.). Cas 2 - Entrée avec un niveau 3 : Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum.

Objectifs

Le comptable a pour cœur de métier la tenue des comptes d’une organisation dans le respect de la réglementation comptable et fiscale. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il suit la trésorerie, relance les impayés, réalise les opérations de clôture, et assure un reporting auprès de la direction. Il analyse la situation économique et financière de la structure, et apporte ainsi aux dirigeants une aide à la décision. Dans u...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (71%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (81%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (68%)

Débouchés

A l'issue de la certification, les certifiés pourront s'orienter vers les postes suivants : Postes généralistes : Comptable Comptable auxiliaire Collaborateur comptable Comptable généraliste / général Comptable unique Chargé de comptabilité / de mission comptable Gestionnaire comptabilité / comptable Postes spécialisés : Comptable fournisseurs / clients / paie / recouvrement / trésorerie / bancaire / conseil / international / tiers Chargé de consolidation / Consolideur / Analyste comptabilité / Comptable analytique Contrôleur comptable Après plusieurs années d'expérience, ils pourront évoluer vers les postes suivants : Responsable comptable Chef comptable Chef de mission comptable en cabinet Gestionnaire en trésorerie Responsable administratif et financier Responsable comptable et administratif

En raison de l’importance cruciale de la tenue des comptes et de la complexité croissante des réglementations, les comptables sont présents dans l’ensemble des secteurs d’activité (finances, immobilier, commerce, industrie, etc.) et dans des structures de toutes tailles, privées comme publiques. Parmi les catégories d’organisations pour lesquelles il exerce, nous distinguons principalement : Les cabinets comptables, les cabinets d’expertise-comptable et d’audit (soit un tiers des emplois de la profession) Les entreprises (grands groupes, PME et autres sociétés) Les organisations publiques (administrations publiques, organismes gouvernementaux, collectivités locales, associations) Les banques et compagnies d’assurances

Les Compétences Clés (4)

Gérer les opérations comptables courantes
Gérer les opérations de clôture comptable
Contribuer au pilotage et à la gestion financière de l’entreprise
Gérer la paie et les obligations sociales

Découvrir le secteur

Comptabilité(Rome M1203)

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Métiers Associés

Comptabilité
(Rome M1203)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

76.76%

2917

76.76% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 915 et 1219

0.11%

salaire entre 1220 et 1829

10.76%

salaire entre 1830 et 3049

60.14%

salaire >=3050

5.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.08%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,980

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

50,190

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

44,740

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,980

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.08%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.39%

< CAP-BEP

6%
2.12%

CAP-BEP

22%
15.55%

Bac

40%
69.97%

Bac + 2

21%
10.09%

bac+3
bac+4

8%
1.88%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.46%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.66%

Ouvriers qualifiés

9%
8.82%

Employés non qualifiés

62%
59.84%

Employés qualifiés

17%
21.37%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
4.85%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

22%
49.58%

Moins d'un an

8%
25.23%

1 à 2 ans

14%
14.85%

2 à 4 ans

56%
10.35%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜