RNCP36628

Gestionnaire paie et administration sociale

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er juillet 2027.

Objectifs

La gestion administrative des ressources humaines est confrontée depuis quelques années à de profondes mutations économiques, sociales et réglementaires. Les métiers du secteur évoluent. Sous l'effet de la transformation digitale, la dématérialisation et l’automatisation des processus transforment ses modalités d’intervention. Le gestionnaire paie et administration sociale est chargé de l’administration et du traitement de la paie du personnel...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Gestionnaire paie Gestionnaire paie et administration sociale Gestionnaire de paie et d’administration du personnel Chargé de la gestion administrative du personnel Gestionnaire administratif RH Assistant RH Assistant administratif RH Assistant de gestion du personnel Chargé des RH et de paie Gestionnaire RH Chargé de gestion RH

Tous les secteurs d’activités et branches professionnelles sont concernés ainsi que tout type d'organisations, quels que soient leur taille et leur statut

Les Compétences Clés (4)

Gestion de la paie
Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux
Gestion et administration des dossiers du personnel
Communication, information et conseil juridique auprès des collaborateurs

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Gestionnaire paie et administration sociale !

France Compétences

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Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

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Comptabilité(Rome M1203)

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Métiers Associés

Assistanat en ressources humaines
(Rome M1501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

76.76%

2917 €

76.76% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.19%

salaire entre 915 et 1219 €

0.11%

salaire entre 1220 et 1829 €

10.76%

salaire entre 1830 et 3049 €

60.14%

salaire >=3050 €

5.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.08%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,980

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

50,190

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

44,740

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,980

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.08%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.39%

< CAP-BEP

6%
2.12%

CAP-BEP

22%
15.55%

Bac

40%
69.97%

Bac + 2

21%
10.09%

bac+3
bac+4

8%
1.88%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.46%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.66%

Ouvriers qualifiés

9%
8.82%

Employés non qualifiés

62%
59.84%

Employés qualifiés

17%
21.37%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
4.85%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

22%
49.58%

Moins d'un an

8%
25.23%

1 à 2 ans

14%
14.85%

2 à 4 ans

56%
10.35%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜