Designer produit et innovation
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.
Le candidat doit : - Être titulaire d’un titre de niveau 6 équivalent dans le domaine de la certification visée : pour un parcours de préparation en 2 ans, - Être titulaire d’un titre de niveau 6 équivalent dans le domaine de la certification visée Dérogation possible sur décision du jury d'admission. Pour les détenteurs d'un diplôme étranger, une reconnaissance ENIC-NARIC officielle de l’équivalence est demandée.
Aujourd’hui, le Designer produit occupe une place stratégique au sein des organisations, dans un monde où les attentes des usagers, les impératifs environnementaux et les mutations technologiques redéfinissent en permanence les modes de vie, de production et de consommation. Longtemps centré sur la création de biens manufacturés, le design produit s’est transformé en une discipline de conception globale et innovante, capable d’imaginer des objet...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (60%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)
Designer produit Designer industriel Designer concepteur industriel Chef de produits design Concepteur designer Designer packaging Designer agencement & mobilier Designer textile Designer de services
Le Designer produit et innovation exerce sa fonction dans des secteurs d’activités aux applications très variées, allant de la conception industrielle à la production artisanale, et des structures de tailles très diverses : - Grands groupes industriels, - PME ou start-ups, - Cabinets spécialisés en design, en recherche et développement, - Petites agences indépendantes réparties sur l'ensemble du territoire, - Indépendant en profession libérale. Cette diversité d’environnement offre des perspectives de carrière différentes, allant de projets innovants et agiles à des réalisations à plus grande échelle avec des moyens techniques et humains importants. Il intervient dans la création d’objets et systèmes fonctionnels, esthétiques, durables et adaptés aux besoins des utilisateurs, dans des domaines aussi divers que l’équipement industriel, le mobilier, les transports, les biens de consommation courante, la décoration, ou encore les technologies innovantes, l’artisanat ou les services.

Designer produit et innovation !
France Compétences
Design industriel(Rome H1204)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheDesign industriel
(Rome H1204)
Salaire mensuel brut
1800 €
79.17%
3167 €
79.17% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3167€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,1501er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans