Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 dans le champ tertiaire, sciences humaines et sociales, économie/gestion, droit… En dispense de titre requis, être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4 et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire.

L’économie sociale et solidaire (ESS) n’est pas un secteur d’activité en lui-même, mais plutôt un champ d’exercice qui peut se caractériser par sa vocation sociale et solidaire, ses finalités, ses modèles d’organisation et de gouvernance. L’ESS représente 13.6% des emplois salariés du secteur privé en France. L’objectif de la certification de manager de proximité dans l'ESS est de répondre aux besoins du marché identifiés, à savoir : * ...

- Chef de service, responsable de service, - Responsable de secteur (dans l’aide à domicile), - Chargé de mission, chargé de projet, - Coordinateur d’activité, - Directeur adjoint ou adjoint de direction (en centre social, foyers…)

L’ESS comprend les acteurs traditionnels en raison de leur régime juridique (associations, fondations, coopératives, mutuelles) et inclut une nouvelle catégorie, les entreprises de l'ESS. Cette qualité s’acquiert, elle nécessite de respecter les grands principes de l'ESS et de poursuivre un objectif d'utilité sociale. Les associations représentent 80% des structures de l’ESS et les coopératives 15%. Viennent ensuite les mutuelles (environ 4%) et les fondations (1%). Dans le champ de l’ESS en France, 74% des structures sont de petite taille (moins de 10 salariés). Mais en termes d’effectifs, elles ne représentent que 15% des effectifs. Viennent ensuite les établissements de 10 à 49 salariés qui représentent 20% des établissements de l’ESS et près de 33% des emplois. Enfin, les plus grosses structures (plus de 50 salariés) sont très minoritaires, mais représentent plus de 50% des emplois. Finalement, la taille des organisations de l’ESS dépend des activités proposées par celles-ci. Si l’économie sociale et solidaire peut recouvrir « l’ensemble des domaines de l’activité humaine », 5 secteurs d’activités principaux concentrent la majorité des salariés de l’ESS : L’action sociale et médico-sociale (39,4% des emplois salariés de l’ESS) : ce secteur regroupe des structures qui répondent à des besoins d’accompagnement de publics variés : enfants ou adultes handicapés, personnes en situation de précarité ou rencontrant des difficultés sociales, personnes âgées plus ou moins dépendantes, personnes discriminées… On trouve notamment des établissements d’accueil (instituts médicoéducatifs, établissements et services d’aide par le travail, maison d’enfants à caractère social…), des services à la personne (services de soins infirmiers à domicile, services d’aide et d’accompagnement à domicile, aide au logement temporaire…). L’enseignement et l’éducation (14,7% des emplois salariés de l’ESS) : ce secteur comprend l’enseignement culturel (écoles de musique, d’art, association d’éducation populaire), l’enseignement de disciplines sportives, les écoles alternatives et la formation d’adultes. Les activités financières et d’assurance (10,3% des emplois salariés de l’ESS) : les mutuelles et les coopératives du secteur de l’ESS représentent près d’un tiers des emplois dans ce secteur sur le plan national. La santé (7,5% des emplois salariés) : ce secteur comprend majoritairement les centres et services de santé à but non lucratif, l’hospitalisation à domicile, les établissements spécialisés (centre de lutte contre le cancer, psychiatrie…). Le soutien aux entreprises (7% des emplois salariés de l’ESS) : ce secteur comprend l’ensemble des réseaux associatifs, les centres de gestion.