RNCP41708

Manager de la supply chain et des achats

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 et effectuer un entretien d’admission (dossier et entretien avec le jury) ou Justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine d’activité de la supply chain et des achats et effectuer un entretien d’admission (dossier et entretien avec le jury) ou Le candidat ne disposant pas de l’expérience professionnelle exigée ou du niveau de certification requis, devra passer un entretien d’évaluation à partir d’un dossier basé sur son parcours professionnel, ses motivations et ses compétences acquises hors du cadre formel. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur.

Objectifs

Cette certification professionnelle s’inscrit dans un secteur hautement stratégique pour l’économie nationale et internationale : celui de la supply chain, qui représente un levier fondamental de compétitivité, de résilience et de performance durable pour les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Les achats et les services d’approvisionnement, en tant que composantes essentielles de la supply chain, occupent une pl...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (68%)

Débouchés

Les intitulés de postes accessibles à l’issue de la certification, peuvent varier selon les contextes sectoriels ou la structuration interne des entreprises, ainsi que le niveau d’expérience du certifié. La diversité d’intitulés reflète l’ampleur des débouchés, tout en s’inscrivant dans le périmètre des compétences attestées par celle-ci : Responsable supply chain, Suppply chain manager, Directeur supply chain, Chef de projet S&OP, Chef de projet logistique, Planificateur de la demande, Responsable planification, Responsable ordonnancement, Responsable de flux, Gestionnaire supply chain, Analyste supply chain / logistique, Responsable d’exploitation logistique, Coordinateur opérations supply chain. Responsable achats stratégiques, Directeur des achats, Acheteur industriel / projet / prestations intellectuelles, Acheteur public, Consultant achats et logistique, Responsable performance fournisseur, Purchasing manager. Manager de la supply chain et des achats, Responsable logistique et achats, Consultant en transformation supply chain et achats, Directeur des opérations supply chain et achats, Manager excellence opérationnelle supply chain, Chef de projet logistique et achats.

Le métier de manager de la supply chain et des achats s’exerce dans une grande diversité de structures, de tailles et de secteurs, aussi bien dans le secteur privé, que dans le secteur public ou associatif. Il peut exercer dans des grandes entreprises, notamment industrielles, logistiques, ou de grande distribution, qui sont souvent dotées de services spécialisés (achats, logistique, approvisionnements, transport), nécessitant des compétences pointues en gestion de flux, négociation et pilotage de projets. Dans le cadre des PME/PMI, il peut être amené à gérer l’ensemble des fonctions achats, approvisionnement et logistique, notamment pour celles avec plusieurs sites de production ou des problématiques logistiques complexes. Les TPE peuvent solliciter les compétences de managers logistiques, en particulier via des prestations externes ou des postes polyvalents. Le métier est transversal, avec des opportunités marquées dans les secteurs économiques des industries de production ou de transformation (ex. aéronautique, automobile, navale, chimie, pharmacie, agroalimentaire, biens de consommation, électronique, etc.) et des services (ex. grande distribution, retail, e-commerce, transport, santé, conseil, ingénierie, mode, luxe, événementiel, etc.). Le manager de la supply chain et des achats intervient : Sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, de la sélection des fournisseurs à la livraison du produit final. En amont, sur le pilotage des achats, des négociations contractuelles, de la stratégie de sourcing. En aval, sur l’organisation des flux logistiques, la gestion des stocks, la planification de la demande, l’optimisation du transport et la coordination avec la production. En transversal, il collabore avec les départements qualité, production, finance, RSE et systèmes d’information.

Les Compétences Clés (4)

Définir et piloter une politique stratégique et durable de la supply chain et des achats
Piloter les flux, les capacités et l’amélioration continue en supply chain
Piloter et manager une politique d’achats segmentée, responsable et sécurisée
Manager les équipes sur les performances humaines et organisationnelles des fonctions supply chain et achats

Découvrir le secteur

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Manager de la supply chain et des achats !

Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

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Direction de site logistique(Rome N1302)

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Direction des achats(Rome M1102)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Métiers Associés

Conception et organisation de la chaîne logistique
(Rome N1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.31%

3070

85.31% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3070.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.52%

salaire entre 1220 et 1829

24.65%

salaire entre 1830 et 3049

50.52%

salaire >=3050

9.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,500

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
1.64%

< CAP-BEP

12%
1.92%

CAP-BEP

13%
4.93%

Bac

19%
44.66%

Bac + 2

14%
17.81%

bac+3
bac+4

36%
29.04%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
8.85%

Ouvriers non qualifiés

2%
7.65%

Ouvriers qualifiés

4%
6.45%

Employés non qualifiés

17%
35.88%

Employés qualifiés

24%
21.67%

Agents de maîtrise
Techniciens

53%
19.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

9%
53.1%

Moins d'un an

6%
23.35%

1 à 2 ans

17%
10.01%

2 à 4 ans

68%
13.54%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜