RNCP41719

Concepteur développeur de solutions blockchain

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d’un diplôme ou titre de niveau 5 dans les domaines suivants : Informatique / SI, Numérique / développement , Connaissances en programmation (Python, JavaScript, etc.) ,Compréhension des architectures web , Appétence pour les enjeux de cybersécurité et d’innovation technologique

Objectifs

Le métier de développeur blockchain responsable est aujourd’hui l’un des plus recherchés dans le secteur numérique. La généralisation des cas d’usage de la blockchain (finance, logistique, santé, énergie, cybersécurité, etc.) fait émerger une forte demande de ces profils. Des secteurs comme l’industrie pharmaceutique, l’agroalimentaire ou la gestion de l’énergie s’emparent progressivement de cette technologie pour répondre à des enjeux de traçabi...

Débouchés

Développeur blockchain responsable Développeur blockchain Concepteur blockchain Consultant blockchain Architecte blockchain

Le développeur blockchain responsable peut exercer son activité dans des secteurs variés tels que la finance (cryptomonnaies, paiements, assurances), la logistique et la supply chain (traçabilité, certification), l’énergie (échanges décentralisés), l’industrie (sécurisation des données et automatisation), la santé (gestion sécurisée des données médicales), ou encore les services numériques (identité numérique, gestion documentaire, applications décentralisées), au sein d’entreprises technologiques, de start-ups spécialisées, de cabinets de conseil ou de directions innovation de grands groupes.

Les Compétences Clés (5)

Cadrer et piloter un projet blockchain de façon opérationnelle
Concevoir l’architecture technique d’une solution blockchain sécurisée et interopérable
Développer des composants techniques d’une solution blockchain (smart contracts, DApps)
Intégrer, sécuriser, tester et maintenir une solution blockchain en environnement de production
Intégrer les principes de durabilité et de sobriété numérique dans le développement et le déploiement de solutions blockchain

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Concepteur développeur de solutions blockchain !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜