RNCP41791

Product builder no code

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 décembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

- Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 4 Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur ( un dossier VAP détaillant son parcours professionnel, ses motivations et les compétences acquises sera exigé )

Objectifs

Le Product Builder No Code conçoit et déploie des solutions digitales en s’appuyant sur des plateformes visuelles, sans recourir à la programmation traditionnelle. Il intervient en réponse à des besoins métiers identifiés, en construisant des outils fonctionnels, accessibles et évolutifs : applications internes, automatisations de processus, bases de données ou dashboards. Les entreprises attendent de ces professionnels une maîtrise des outils...

Débouchés

Product Builder No Code No Code Maker Développeur No Code Concepteur de solutions No Code Responsable d’application No Code Product Builder spécialisé outil (ex : Bubble, Webflow, Make)

Le métier de Product Builder No Code s’exerce dans un large éventail de secteurs, portés par la montée en puissance des besoins en digitalisation rapide, accessible et personnalisée. Il intervient notamment dans les agences digitales, les startups, les PME innovantes ainsi que dans les grandes entreprises, au sein de leurs services produits, innovation, systèmes d’information ou métiers. Il est également mobilisé dans les entreprises de conseil en transformation digitale, ainsi que dans de nombreux domaines d’activité où les outils numériques no code permettent de créer ou d’optimiser des solutions internes : ressources humaines, marketing, formation, gestion administrative, finance, logistique, etc. Un recours croissant à ces compétences est observé dans le secteur public, les collectivités, les associations et les structures de l’économie sociale et solidaire, où les solutions no code répondent aux enjeux d’agilité et de sobriété technologique.

Les Compétences Clés (3)

Cadrer un projet de solution digitale no code
Concevoir et développer une solution digitale no code
Déployer et assurer la gestion opérationnelle d'une solution digitale no code

Découvrir le secteur

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1808

63.8%

3405

63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808 et 3405.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.36%

salaire entre 915 et 1219

0.18%

salaire entre 1220 et 1829

5.02%

salaire entre 1830 et 3049

46.42%

salaire >=3050

11.83%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,930

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,930

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.92%

< CAP-BEP

1%
0.1%

CAP-BEP

3%
2.47%

Bac

7%
27.34%

Bac + 2

13%
33.3%

bac+3
bac+4

74%
35.87%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.21%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.26%

Ouvriers qualifiés

1%
6.95%

Employés non qualifiés

8%
29.43%

Employés qualifiés

10%
23.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

82%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
54.86%

Moins d'un an

8%
18.04%

1 à 2 ans

17%
14.67%

2 à 4 ans

63%
12.43%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜