Chargé de marketing et de communication digitale
Titre RNCP de Niveau 6
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 décembre 2028.
* Être titulaire du baccalauréat ou * Être titulaire d’une certification de niveau 5 dans le domaine de la communication, du marketing ou des secteurs connexes avec présentation de l'attestation de réussite ou * Être titulaire d’une certification de niveau 6 dans autre domaine que celui de la communication et/ou du marketing, avec présentation d'un dossier de travaux permettant d'évaluer le niveau du candidat ou * Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau inférieur aux niveaux 5 et 6 et avoir occupé des fonctions dans le domaine de la communication ou du marketing pendant au moins 1 an.
La montée en puissance des outils numériques, des réseaux sociaux et la transformation des comportements d’achat nécessitent une réelle hybridation des fonctions marketing et communication. Le Chargé de marketing et communication digitale doit prendre en compte des enjeux prioritaires tels que l'adaptation technologique, la maîtrise de la data, l'optimisation de l'expérience client, la réglementation, l’engagement RSE et la sécurité des données. ...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)
* Chargé de communication digitale * Chargé d’acquisition digitale * Chargé de stratégie digitale * Chef de projet digital * Chargé de marketing digital * Chargé de marketing opérationnel * Chargé de communication digitale Selon les missions : * Traffic Manager * Responsable acquisition de leads * Chargé de partenariats et webmarketing * Content Manager * Email Marketing Specialist * Responsable SEO & SEA * Growth Marketer
Grande variété de secteurs, concernés par la transformation numérique, notamment le retail et l’e-commerce (grâce au Retail Media), les entreprises technologiques et plateformes numériques (pour la gestion de campagnes publicitaires), ainsi que les secteurs de la grande consommation et du luxe (qui misent sur la publicité vidéo et les réseaux sociaux), mais aussi les services financiers, le tourisme, la santé et l’EdTech.

Chargé de marketing et de communication digitale !
France Compétences
Marketing(Rome M1705)
Voir la ficheAnimation de site multimédia(Rome E1101)
Voir la ficheCommunication(Rome E1103)
Voir la ficheConception de contenus multimédias(Rome E1104)
Voir la ficheÉlaboration de plan média(Rome E1402)
Voir la ficheMarketing
(Rome M1705)
Salaire mensuel brut
1767 €
72.22%
2730 €
72.22% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2730€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
17.57%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
801er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans