RNCP41847

Responsable d’ingénierie des systèmes numériques, option « analyste et développement », option « systèmes et réseaux », option « télécommunications »

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 6

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 8 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des armées et des anciens combattants.

Objectifs

La présente certification répond aux besoins de renforcement de la sécurisation des parcours professionnels tout en tenant compte des innovations technologiques, des nouveaux usages tout en maintenant des compétences fondamentales dans le domaine technique en question. En outre, l’augmentation des risques liés à la cybersécurité, les évolutions dans le « tout numérique » et les réglementations du domaine (notamment dans l’analyse de risques, des ...

Débouchés

Selon le secteur d'activité, le titulaire peut être amené à occuper les postes suivants à titre d'exemple : Au sein du ministère des armées : - Expert technique SIC - Administrateur des systèmes d’information en centre national - Administrateur SIC et télécom - Chargé de suivi de projets - Technicien télécom - Prescripteur technique SIC (services d'information et de communication) - Technicien SIC encadrant - Chef de centre de mise en œuvre des réseaux de desserte - Responsable sécurité des systèmes d’information - Responsable bureau informatique Au sein du secteur civil : - Chef de Projet Informatique Junior - Coordinateur de Projet IT - Développeur Web - Développeur d'applications mobiles - Développeur de logiciels - Développeur d'API - Ingénieur Réseaux Junior - Chargé d'études Télécom - Administrateur Systèmes et Réseaux - Technicien Réseaux - Ingénieur Réseaux Junior

Le bénéficiaire du titre pourra exercer les fonctions suivantes : - organiser et gérer un service nécessitant des compétences spécifiques en gestion de projets numériques, en sécurité informatique et en management d'équipe pour optimiser les performances, satisfaire les clients et garantir la pérennité de l'activité, - conduire un projet requérant des compétences spécifiques en gestion de projets numériques, en planification, en analyse des risques et en communication pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis, en respectant les coûts et la qualité attendue, - assurer l'expertise, le conseil et la veille technologique nécessitant des compétences spécifiques en matière de recherche, d'analyse, de synthèse et de communication pour fournir des recommandations éclairées, anticiper les tendances et les évolutions technologiques, et accompagner les décideurs dans la prise de décisions stratégiques. et suivant l'option choisie obligatoire : - Option n°1 "Analyste et développement" : analyser et développer un système numérique requérant des compétences spécifiques en matière d'analyse des besoins, de conception, de développement, de tests et de déploiement pour créer des solutions numériques adaptées, fiables, performantes et évolutives, qui répondent aux attentes des utilisateurs et des clients, - Option n°2 "systèmes et réseaux" : travailler sur des systèmes d’information et la transmission de données nécessite des compétences spécifiques en matière de configuration, de gestion, de sécurité, de dépannage et de maintenance pour garantir la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données, et assurer la continuité des services offerts aux utilisateurs et aux clients, - Option n°3 "télécommunications" : réaliser des travaux requérant des compétences spécifiques en matière de conception, de déploiement, de maintenance et de sécurité des réseaux de télécommunications pour fournir des services de communication fiables, performants et sécurisés, qui répondent aux besoins des utilisateurs et des clients.

Les Compétences Clés (6)

Organiser et manager l’activité d’une équipe dans le domaine du numérique
Conduire un projet du numérique
Assurer l’expertise, le conseil et la veille technologique du numérique auprès du client
Analyser et développer un système numérique (Option : Analyste et développement) (Bloc optionnel)
Travailler sur les systèmes et les réseaux (Option : systèmes et réseaux) (Bloc optionnel)
Réaliser les travaux dans le domaine des télécommunications (Option : télécommunications) (Bloc optionnel)

Découvrir le secteur

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Responsable d’ingénierie des systèmes numériques, option « analyste et développement », option « systèmes et réseaux », option « télécommunications » !

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Installation et maintenance télécoms et courants faibles(Rome I1307)

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Métiers Associés

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
(Rome M1806)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

64.52000000000001%

2244

64.52000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2244.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

4.66%

salaire entre 1220 et 1829

11.47%

salaire entre 1830 et 3049

47.67%

salaire >=3050

0.72%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

380

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,500

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,840

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

380

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
1.95%

< CAP-BEP

26%
32.41%

CAP-BEP

35%
41.69%

Bac

15%
22.8%

Bac + 2

6%
0.81%

bac+3
bac+4

1%
0.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
10.11%

Ouvriers non qualifiés

10%
11.27%

Ouvriers qualifiés

13%
5.53%

Employés non qualifiés

41%
13.77%

Employés qualifiés

26%
59.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

5%
0.25%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

24%
68.73%

Moins d'un an

10%
18.27%

1 à 2 ans

19%
8.91%

2 à 4 ans

47%
4.08%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜