RNCP42042

Régisseur technique du spectacle et de l'évènementiel - Options Son, Lumière ou Vidéo

Titre RNCP de Niveau 5

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Les conditions d’accès au cursus de formation : PAR LA VOIE FORMATION INITIALE Être titulaire d’un titre de niveau 4, baccalauréat, certification professionnelle ou d’un diplôme étranger équivalent. Dans le cas de la formation par l'apprentissage, les candidats doivent être détenteurs d'un baccalauréat ou d'un titre de niveau 4. Les candidatures ne répondant pas aux prérequis de la formation sont étudiées par une commission ad hoc sous l’autorité de 3iS qui évalue la capacité du candidat à démontrer un niveau de qualification équivalent au niveau 4 atteint dans le cadre d’une formation ou d’une 1ère expérience professionnelle. L’admission directe en 2ème année est possible. Elle est également étudiée par une commission ad hoc sous l’autorité de 3iS. Des tests pratiques peuvent être proposés pour permettre de valider la maîtrise des prérequis nécessaires à une admission en 2ème année. PAR LA VOIE FORMATION CONTINUE * Etre titulaire d’un titre de niveau 4 de type technicien du spectacle ou équivalent ; * Ou justifier a minima d'un an d'expérience professionnelle en qualité de technicien dans les domaines de la machinerie, de la lumière, du son ou de la vidéo et avoir exercé des activités de régisseur ; * Ou être porteur d’un projet professionnel orienté vers les métiers techniques du secteur du spectacle si le candidat s’inscrit dans le cadre d’une reconversion professionnelle et justifier d’un titre de niveau 4. PAR LA VOIE D'ACCES VAE Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation peut candidater pour obtenir la certification sur la base d’une expérience en rapport direct avec la certification. Cette expérience peut avoir été acquise avec des activités salariées ou non qui permettent de justifier de l’acquisition de compétences et connaissances requises pour l’obtention de ladite certification.

Objectifs

Le titulaire de la certification "Régisseur technique du spectacle et de l'événementiel - Options Son, Lumière ou Vidéo" est préparé à être un professionnel poly-compétent, hautement spécialisé, de niveau agent de maîtrise, avec des responsabilités de management. Les compétences dont il dispose dans 4 domaines : son, lumière, vidéo, plateau/machinerie, lui permettent de trouver un emploi aussi bien dans les différentes disciplines du spectacle...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Nom générique du métier : régisseur technique Types d'emplois accessibles Régisseur plateau, régisseur accessoiriste, régisseur de scène, chef machiniste, régisseur de salle, régisseur structure, régisseur studio, régisseur de ballet, régisseur son, régisseur backline, régisseur lumière, pupitreur, chef éclairagiste, chef électricien, régisseur vidéo, vidéo mappeur, chef projectionniste D’autres emplois, plus spécifiques, sont relevés dans les structures "employeurs" suivantes : * Conservatoires de musique : Régisseur, responsable du parc instrumental - régisseur d’orchestre – régisseur de chœur * Sociétés prestataires de services : Régisseur évènementiel - Régisseur logisticien – Responsable technique et logistique – Responsable des infrastructures et moyens généraux * Sociétés de production audiovisuelle : Régisseur audiovisuel

Secteurs d’activités visés : Principaux : Spectacle vivant - Evènementiel – Culture - Tourisme & loisirs Secondaires : Tous les secteurs d’activités peuvent être concernés notamment sur la dimension « Evènements » Types d’entreprises ou de structures « employeurs » : ces structures sont présentes dans le secteur public et/ou privé. - Spectacle vivant : * compagnie de spectacles vivant et l'entreprise privée de production de spectacles, * entreprise publique de production de spectacles (institution, scène municipale ou nationale), * entreprise privée de diffusion de spectacles (théâtre privé), * prestataire de service, loueur de matériel et / ou producteur d'événementiel. - Evénementiel : Le secteur de l’évènementiel regroupe quant à lui des agences spécialisées en évènementiel, des agences de communication, de publicité, des sites à vocation touristiques (parcs de loisirs, complexes hôteliers…) voire des entreprises de taille plus ou moins significative qui organisent leurs propres évènements en s’appuyant sur leur propre service de communication. Il peut également être amené à exercer dans le "hors-secteur", c'est-à-dire l'ensemble des collectivités publiques, des entreprises et des particuliers qui embauchent ponctuellement des professionnels du spectacle..

Les Compétences Clés (6)

Préparer et organiser les différentes phases techniques d'un spectacle/évènement
Coordonner et manager son équipe technique
Piloter la pré-installation technique du lieu du spectacle/évènement
Finaliser la configuration de la régie et piloter la conduite "son" du spectacle/évènement (bloc optionnel)
Finaliser la configuration de la régie et piloter la conduite "lumière" du spectacle/évènement (bloc optionnel)
Finaliser la configuration de la régie et piloter la conduite "vidéo" du spectacle/évènement (bloc optionnel)

Découvrir le secteur

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Régisseur technique du spectacle et de l'évènementiel - Options Son, Lumière ou Vidéo !

Éclairage spectacle(Rome L1504)

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Prise de son et sonorisation(Rome L1508)

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Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)

Voir la fiche

Machinerie spectacle(Rome L1506)

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Métiers Associés

Éclairage spectacle
(Rome L1504)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1819

35.709999999999994%

2833

35.709999999999994% des offres proposent un salaire compris entre 1819 et 2833.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

7.14%

salaire entre 1830 et 3049

21.43%

salaire >=3050

7.14%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.4%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

28,950

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,260

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

80

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

28,950

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.40%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

10%
8.7%

Bac

15%
60.87%

Bac + 2

37%
21.74%

bac+3
bac+4

32%
8.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
5.33%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

5%
6.67%

Employés non qualifiés

29%
57.33%

Employés qualifiés

39%
24%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%
6.67%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

12%
62.67%

Moins d'un an

11%
20%

1 à 2 ans

19%
10.67%

2 à 4 ans

58%
6.67%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜