RNCP42043

Régisseur général du spectacle et de l'évènementiel

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er avril 2031.

Prérequis d'entrée en formation

PAR LA VOIE DE LA FORMATION INITIALE Être titulaire d’un diplôme, d'une certification professionnelle de niveau 5 ou d’un diplôme étranger équivalent relevant des domaines techniques et/ou logistiques en lien avec le spectacle vivant, l'évènementiel voire avec l'audiovisuel du type régisseur technique son, musique, lumière, vidéo, plateau ou chargé de projets évènementiels. Dans le cas de la formation par la voie de l'apprentissage, les candidats doivent être, a minima, détenteurs d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5. Les candidatures ne répondant pas aux prérequis de la formation sont étudiées par une commission ad hoc sous l’autorité de 3iS qui évalue la capacité du candidat à démontrer un niveau de qualification équivalent a minima au niveau 5 atteint dans le cadre d’une formation ou d’une 1ère expérience professionnelle. PAR LA VOIE DE LA FORMATION CONTINUE * Soit être titulaire d’un diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 5 de type régisseur technique, chargé de projet évènementiel ou équivalent ; * Soit justifier a minima d'un an d'expérience professionnelle en qualité de régisseur dans les domaines de la machinerie, de la lumière, du son, de la vidéo ou de chargé de projet évènementiel… * Soit être porteur d’un projet professionnel orienté vers les métiers de la régie générale du secteur du spectacle ou de l'évènementiel si le candidat s’inscrit dans le cadre d’une reconversion professionnelle et justifie d'une expérience avérée dans les métiers techniques des secteurs visés. PAR LA VOIE D'ACCES VAE Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation peut candidater pour obtenir la certification sur la base d’une expérience en rapport direct avec la certification. Cette expérience peut avoir été acquise avec des activités salariées ou non qui permettent de justifier de l’acquisition de compétences et connaissances requises pour l’obtention de ladite certification.

Objectifs

Selon le guide des métiers présentés par la Commission paritaire nationale Emploi Formation du spectacle vivant (CPNEF-SV), "le régisseur général prépare, organise et coordonne l'exploitation technique des spectacles, évènements et manifestations de sa structure. Il participe à leur réalisation et met en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires". Au-delà de cette définition, le "régisseur général" est un véritable "chef d'orchest...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Types d’emploi accessibles : Les emplois accessibles au titulaire de la certification sont regroupés sous des intitulés variés, souvent en lien avec la structure "employeur" : Régisseur général, régisseur général principal, régisseur général adjoint Régisseur de site Régisseur d’accueil Régisseur général de compagnie Régisseur de tournée Régisseur de production Régisseur de spectacle et évènementiel Assistant régisseur général Régisseur général en évènement D’autres emplois, plus spécifiques, sont relevés dans les structures "employeurs" suivantes : * Conservatoires de musique : Régisseur, responsable du parc instrumental - régisseur d’orchestre * Sociétés prestataires de services : Régisseur évènementiel - Régisseur logisticien * Sociétés de production audiovisuelle : Régisseur audiovisuel

Le titulaire de la certification « Régisseur général du spectacle vivant et de l’événementiel » est amené à exercer ses activités principalement : * Dans le secteur du spectacle vivant qui regroupe le théâtre, le ballet, l'opéra, la danse, la musique live, les spectacles humoristiques (stand up), les arts et spectacles de la rue, les arts du cirque, les arts de la marionnette, l'illusionnisme, ... * Dans le secteur de l'évènementiel. Le spectacle vivant regroupe plusieurs sous-secteurs : * Compagnies de spectacle vivant et entreprises privées de production de spectacles, * Entreprises publiques de production de spectacles (institutions, scènes municipales ou nationales), * Entreprises privées de diffusion de spectacles (théâtre privé), * Prestataires de service, loueurs de matériel et/ou producteurs d’événementiel. Le secteur de l'’événementiel regroupe quant à lui des : * Agences spécialisées en événementiel, * Agences de communication, de publicité, * Sites à vocation touristique, * et tous types d’entreprises organisant leurs propres événements. Le régisseur général peut également être amené à exercer dans le "hors secteur", c'est-à-dire l'ensemble des collectivités publiques, des entreprises et des particuliers qui embauchent ponctuellement des professionnels du spectacle/évènement.

Les Compétences Clés (3)

Préparer et superviser l'exploitation technique et logistique d'un spectacle vivant ou d'un évènement
Organiser et manager les équipes techniques et logistiques d'un spectacle vivant ou d'un évènement
Encadrer les mesures de sécurité et de sûreté d'un spectacle vivant ou d'un évènement

Découvrir le secteur

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Régisseur général du spectacle et de l'évènementiel !

Régie générale(Rome L1509)

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Organisation d'évènementiel(Rome E1107)

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Métiers Associés

Régie générale
(Rome L1509)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1790

68.83%

2917

68.83% des offres proposent un salaire compris entre 1790 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.3%

salaire entre 1220 et 1829

10.82%

salaire entre 1830 et 3049

52.38%

salaire >=3050

4.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,390

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,880

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,000

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,390

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.54%

< CAP-BEP

4%
2.46%

CAP-BEP

9%
13.23%

Bac

12%
37.85%

Bac + 2

25%
32.31%

bac+3
bac+4

45%
12.62%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.1%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.2%

Ouvriers qualifiés

7%
14.81%

Employés non qualifiés

30%
46.45%

Employés qualifiés

18%
23.12%

Agents de maîtrise
Techniciens

44%
11.31%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

19%
62.96%

Moins d'un an

14%
18.32%

1 à 2 ans

29%
9.31%

2 à 4 ans

38%
9.41%

4 ans et +

43%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜