RNCP42089

Responsable pédagogique en tir de riposte

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 5

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 janvier 2031.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des armées et des anciens combattants.

Objectifs

La certification professionnelle de "responsable pédagogique en tir de riposte" répond au besoin du ministère des armées et des anciens combattants de cadres spécialistes en tir de riposte expérimentés dont les compétences sont tout à fait transférables dans le secteur civil, source d’offres d'emploi. La parution du décret n° 2017-1844 du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme a c...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Au sein du ministère des armées et des anciens combattants, le responsable pédagogique en tir de riposte renvoie aux appellations de : - responsable de formation au tir de combat SAS ; - responsable de formation au tir de combat. Dans le secteur civil, la désignation de responsable pédagogique en tir de riposte renvoie aux emplois de : - instructeur/moniteur de tir ; - formateur au tir ; - chef de stage de formation au tir de riposte.

Le responsable pédagogique en tir de riposte peut exercer : en France, - au sein d’entreprises publiques, semi-publiques ou privées, dotées d’un service de sécurité/sûreté, employant des agents de sécurité armés et organisant des recyclages réguliers en tir de riposte ; - dans des organismes privés, en lien direct avec le domaine de la sécurité/sûreté, dédiés à la formation initiale ou au recyclage d’agents de sécurité armés. à l’étranger, - dans des organismes internationaux ; - au profit d’entreprises privées de formation à l’international proposant des formations à des nations ou à des organismes privés. Les volumes de ces sociétés et entités d’emploi sont fluctuants et en lien direct avec la situation sécuritaire locale et la mission définie.

Les Compétences Clés (4)

Assurer la sécurité du cadre formatif au tir de riposte
Encadrer une équipe pédagogique de formateurs pluridisciplinaires en tir de riposte
Conduire une action de formation en tir de riposte
Former au tir de riposte en situation professionnelle

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Responsable pédagogique en tir de riposte !

Formation professionnelle(Rome K2111)

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Métiers Associés

Formation professionnelle
(Rome K2111)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1912

70.12%

4232

70.12% des offres proposent un salaire compris entre 1912 et 4232.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.03%

salaire entre 1220 et 1829

3.29%

salaire entre 1830 et 3049

51.16%

salaire >=3050

15.64%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.14%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

32,140

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

12,010

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.14%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.79%

< CAP-BEP

7%
5.34%

CAP-BEP

10%
9.72%

Bac

24%
35.65%

Bac + 2

28%
36.15%

bac+3
bac+4

27%
12.35%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.67%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.66%

Ouvriers qualifiés

7%
6.09%

Employés non qualifiés

42%
37.63%

Employés qualifiés

24%
41.28%

Agents de maîtrise
Techniciens

25%
11.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
51.94%

Moins d'un an

9%
24.77%

1 à 2 ans

15%
14.15%

2 à 4 ans

52%
9.14%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜