Technico-commercial bois
Titre RNCP de Niveau 5
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.
Justifier d'un diplôme de niveau 4 (Bac professionnel Forêt, autre diplôme, certification professionnelle ou équivalent, de niveau 4 minimum) ; ou bénéficiant d'une expérience d'1 an minimum dans le domaine visé et d'une dérogation au niveau de qualification minimum, sur décision de la Direction de l'EPLEFPA Campus Terres de l'Aube, après entretien de motivation et positionnement. Être mobile (la possession du permis de conduire est indispensable, en raison des nombreux déplacements liés à l'exercice du métier).
La certification a pour objectif de préparer des technico-commerciaux bois afin d’assurer des missions de commercialisation et de transformation de produits relevant de la filière bois. Ils peuvent se positionner à l’interface entre la gestion forestière et la première transformation du bois. Pour ce faire, ils sont capables de valoriser un lot de bois sur pied ou abattu, d'organiser un chantier de mobilisation de bois, le transport et la tran...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Les différentes désignations du métier de Technico-commercial bois sont : * Commis forestier, * Commis de coupe, * Acheteur bois, * Responsable/Chargé d'approvisionnement bois, * Commerciale en première transformation, * Responsable de parc à grumes, * Responsable de production en scierie, * Responsable d'exploitation, * Exploitant forestier, * Courtier ou négociant en bois.
L'ONF (Office National des Forêts) est le plus gros employeur potentiel des Technico-commerciaux bois. C'est un établissement public à caractère industriel et commercial, chargé de la gestion des forêts publiques, et placé sous la tutelle du ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire ainsi que du ministère de la Transition écologique et solidaire. D'autres employeurs des Technico-commerciaux bois sont plutôt des TPE et PME : - PME de la première transformation du bois (sciences) - Entreprises de négoce de bois et/ou de grumes - Coopératives forestières - Groupements de propriétaires forestiers - Exploitants forestiers - Papetiers - Entreprises d'emballage - Entreprises de construction

Technico-commercial bois !
France Compétences
Relation technico-commerciale(Rome D1407)
Voir la ficheRelation technico-commerciale
(Rome D1407)
Salaire mensuel brut
1800 €
67.78%
3365 €
67.78% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3365€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
31.67%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans
Chargé de formation et d’optimisation commerciale des marques et produits parfums/cosmétiques
Responsable technico-commercial en vins et produits dérivés, orientation commerce