RNCP42295

Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rennes - spécialité électronique

Titre ingénieur de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Il est possible d'intégrer la filière par apprentissage E-SET de l'INSA Rennes par candidature spécifique et sélection sur dossier, permettant de vérifier le niveau de formation 6 ou équivalent. Deux types de profils peuvent candidater : * des élèves ingénieurs issus du 1er cycle des établissements du Groupe INSA (candidats internes) * des candidats externes, titulaires d’un diplôme scientifique ou technique de niveau 6 (ou équivalent au niveau 6) : o BUT 3 en spécialités GEII, R&T ou MP (BUT 2 exceptionnellement) o Licence 3 (Licence 2 exceptionnellement) o BTS ayant suivi une prépa ATS o CPGE Toutes les informations relatives au processus de recrutement sont disponibles sur www.insa-rennes.fr/alternance.html

Objectifs

Dans une société de plus en plus connectée et en constante mutation technologique, avec des besoins accrus en systèmes électroniques complexes, les entreprises recherchent des ingénieurs capables de concevoir, développer et optimiser des systèmes communicants performants, fiables et sobres en énergie. La certification reconnaît des ingénieurs aptes à maîtriser les dimensions techniques, organisationnelles, humaines et sociétales des projets l...

Débouchés

- Ingénieur recherche et développement - Ingénieur méthodes / contrôle de production / exploitation / maintenance - Ingénieur support technique - Ingénieur d'affaire, achat et vente - Ingénieur commercial / marketing - Ingénieur en conception et ingénierie - Ingénieur innovation / transfert technologique / propriété industrielle / brevets - Ingénieur qualité - Responsable de projet

- Transports (automobile, aéronautique, naval, ferroviaire) - Télécommunications - Énergie - Santé et secteur médical - Entreprise de conseil et bureaux d’études

Les Compétences Clés (5)

Elaborer des systèmes électroniques complexes pour répondre à un besoin
Concevoir des systèmes électroniques complexes en fonction des contraintes exprimées
Industrialiser des systèmes électroniques complexes
Piloter et gérer des projets R&D innovants
Manager des équipes dans des contextes opérationnels multiples

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rennes - spécialité électronique !

Études et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)

Voir la fiche

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche

Conception et dessin de produits électriques et électroniques(Rome H1202)

Voir la fiche

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement de réseaux de télécoms
(Rome M1804)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜