RNCP42314

Agent cynotechnique en détection des explosifs

Titre RNCP de Niveau 4

1 Bloc de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 29 mai 2029.

Prérequis d'entrée en formation

En application du 3° de l’article R. 612-20 du CSI, une autorisation préalable d’entrée en formation est exigée en complément de la détention d’une carte professionnelle correspondant a minima à l’activité de surveillance-gardiennage. La fiche test chien d’entrée en formation. Le registre de suivi des entrainements dûment complété. Justificatifs vaccinations passeport européen (CHLPPiLRBB). Contrôle de la puce électronique ou tatouage, la carte d’identification doit être au nom du candidat. Le chien a 12 mois minimum le jour de l’examen

Objectifs

Le métier d’agent cynotechnique en détection des explosifs fait partie des métiers de la sécurité privée dont l’activité est règlementée par le livre VI du Code de la Sécurité Intérieure. L’exercice du métier est soumis à la détention d’une certification technique délivrée par le ministère de l’intérieur pour l’équipe cynotechnique formée par l’agent cynotechnique et son chien. Il fait également partie de la liste des métiers d'agents de sécurit...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Agents cynotechnique de détection d’explosifs Agent cynophile en détection d’explosifs Agents cynotechnique en recherche de matières explosives Agent cynophile en recherche de matières explosives Agent en cyno-détection des explosifs Agent en cyno-détection de matières explosives

Les enceintes et lieux accueillant du public dépendant de la règlementation relative au code du transport : gares, stations, wagons, rames, aérogares (côté ville); Les sites sensibles : sites industriels à risques de type SEVESO, centrales nucléaires; Les manifestations sportives, récréatives et culturelles L’activité ne peut s’exercer dans le milieu aéroportuaire réglementé par la DGAC.

Les Compétences Clés (1)

Module unique : assurer les missions de cyno détection des explosifs en sécurité dans le respect des règlementations en vigueur et du bien-être animal

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Agent cynotechnique en détection des explosifs !

Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Métiers Associés

Sécurité et surveillance privées
(Rome K2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1798

83.87%

2029

83.87% des offres proposent un salaire compris entre 1798 et 2029.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 1220 et 1829

16.96%

salaire entre 1830 et 3049

65.86%

salaire >=3050

0.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

59,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

58,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

45,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

59,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
28.57%

< CAP-BEP

36%
61.67%

CAP-BEP

29%
8.48%

Bac

8%
0.91%

Bac + 2

4%
0.21%

bac+3
bac+4

2%
0.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
3.98%

Ouvriers non qualifiés

4%
1.95%

Ouvriers qualifiés

22%
14.41%

Employés non qualifiés

67%
77.27%

Employés qualifiés

2%
2.26%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

38%
96.89%

Moins d'un an

10%
2.04%

1 à 2 ans

14%
0.78%

2 à 4 ans

37%
0.29%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜